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●ココファン 深江橋●
全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護
事業の会社です。
学研独自の運営ガイドラインがあるので安心してお仕事できます！


★充実の教育制度でキャリアアップも可能
★年間休日１１４日とプライベートも充実♪
★大阪メトロ中央線『深江橋駅』より徒歩10分



学研ココファンの特定施設で、ケアリーダーとしてキャリアアップしませんか？
あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？
当社の中で相談員・ケアマネとならび特定施設運営の中心スタッフであるのがケアリーダーです！
スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者対応など、
フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。



＼こんな方と働きたい！／
〇協調性がある方
〇向上心のある方
〇笑顔で明るい方
〇責任感がある方
〇資格を活かして働きたい方



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全国で約140ヵ拠点に展開している
学研グループの事業所でお仕事
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学研グループならではの魅力の福利厚生、充実のキャリアアップ制度！
定期的にキャリアアップや職種変更の希望が出せる制度があります。
幅広いステップアップが学研なら可能です！

商品割引購入制度があり◎
書籍、保育用品、ステーショナリーなどを割引価格で
購入いただけるので日々の生活の負担を減らせます。他の介護事業者にはない魅力ですよ。
教育研修の充実は学研グループならでは◎学べる環境が整っています！

運営ガイドラインが記載されたマニュアルあり！
業務にあたっての考え方なども記載し、共有しているので
不安がなく業務を進められますよ。
スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実しています◎

学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、
今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の
実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

＼チャレンジ応援♪／
介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！
今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！
学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→
「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。

スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を
経験することで「人材育成」スキルが身につきます。

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学研ココファンの人事制度の最大の特徴は、年齢や社歴に関係なく、
意欲のあるスタッフに責任のある役割をお任せし、
スタッフ自身のキャリアアップ･スキルアップを支援する仕組みにあります。

【Qキャリアパスは？】
学研ココファングループでは、専門職キャリア、総合職キャリア、事業所勤務、
本部勤務と様々なキャリアパスがあります。
専門職として専門性を高めていくのも、経営マネジメント職を目指すのも、
自由に選択が可能です。介護現場から本社の管理部門(人事・経理・広報)、
介護養成スクール部門などへ異動したケースもあります。
多くの事業を展開・拡大中の学研ココファングループだから可能な多様なキャリアパス。
10年後には雑誌の編集者や海外赴任をしているケアスタッフもいるかもしれません︕︖

【Q学研ココファンの福利厚生は？】
学研グループならではの福利厚生制度はレストランやショッピング、
各種レジャー施設の割引利用、社員販売制度、従業員持株会など、
多彩なメニューをご用意しています。
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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!