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●SOMPOケア株式会社　ラヴィーレ岸和田　訪問看護●
介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）等の施設サービスから、訪問介護等の
在宅サービスまで提供する、介護のリーディングカンパニーであるＳＯＭＰＯケアで働きませんか？


★豊富な研修制度でキャリアアップ
★大手企業ならではの福利厚生
★子育てサポートあり


◎主な仕事内容◎
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・オンコール対応
・ご家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
◎看護業務専任のため、介護業務はありません。


SOMPOケアが求めている人財は「誠実さと高い倫理観」、
「協調性」、「素直さ」を持った人です。
1.誠実さと高い倫理観
一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる。
介護=サービス業ととらえ、相手の立場に立った丁寧なケアができる。
2.協調性
共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける。
仕事は仲間との協働や連携が不可欠と認識し、適切な行動ができる。
3.素直さ
SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、取り組める。



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大手企業ならではの福利厚生
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＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　研修施設での集合研修で
　7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
　いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
　研修で、不安や悩みを解消！
　継続してスキルアップを目指せます。

＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
・介護福祉士の資格取得のための
　講習会を実施、資格取得後は
　特別手当を毎月支給します！

＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
　面談などメンタルサポート

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
　通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

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こんな働き方ができる
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＼全国へ異動可能／
家族の転勤を理由に東京から大阪へ引っ越すことになり、
引っ越し先から近い施設に異動しました。仕事を辞めずに
働き続けることができたことと、同じ会社でキャリアを
積んでいけることが嬉しいです。引っ越しで色々と大変な時期に、
職場をゼロから探したり、面接や入社手続きを
したりする必要がなくて助かりました。

＼家庭との両立／
訪問看護に所属していて、育児休暇制度を取得しました。
復帰後は短時間勤務制度を活用して、正社員として勤務を
継続しています。子供が急病の時などは休みをもらえることで
とても助かっています。サポート体制があるから
家庭と両立しながら仕事を続けることができています。

＼管理職へのトライ／
介護付きホームで数年勤務し、訪問看護の管理者へ異動しました。
未経験からの挑戦でしたが、ご自宅での生活を継続するために、
介護スタッフやケアマネジャーとチームでケアを
実践していくことにやりがいを感じています。また、管理者として
職員と一緒に成長を実感できることに、これまでとは
違った喜びや仕事の楽しさを感じています。

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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!