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●旭さくら苑居宅介護支援事業所●
清水会グループは職員全員が働きやすいよう様々なサポートをしています。
医療・介護・福祉のお仕事が初めての方も一緒に成長していきましょう！


★残業少なめ・有休も取りやすい♪
★安心のサポート体制
★幅広世代が活躍中♪


■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行
■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス

【とある1日の流れ】
09：00　出勤　朝礼　メール確認と対応
　　　 モニタリングに必要な書類準備
10：00　ご利用者さま宅訪問
10：30　ご利用者さま宅訪問
11：30　モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡調整
12：00　お昼休憩
12：45　事務業務
14：00　サービス担当者会議
15：15　会議内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成
16：15　翌日の準備など
17：00　退勤


清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」を基本理念に
人材育成に力を入れているグループです。
人間が好き。人に対して丁寧に接する人と共に働きたい。
私たちはそんな「あなた」をお待ちしています。

今まで培われてきたご経験をこれから清水会グループで活かしてみませんか？
中途入職を機に大活躍されている職員も多数おります。



医療と介護が連携したグループで勤務をしながら
スキル・知識アップができます。
職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談が
しやすい風通しの良い職場です。

【ここがおすすめ】
医療と介護が連携したグループで勤務をしながらスキル・知識アップができます。
職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談がしやすい風通しの良い職場です。
年間休日110日、連休も取得しやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。

＜一緒に働く仲間・環境について＞
40代スタッフが中心の職場です。30代、50代スタッフも活躍されています。
「相談しやすい・話しやすい・伝達会あり」と支え合い風土が当事業所の強みです。
経験豊富なケアマネージャーから今年ケアマネージャーとしてデビューされた方も
いらっしゃいます。仲の良い環境がお好きという方に向いている職場です。

＝＝入職後の教育体制・研修内容＝＝
入職後は先輩職員同行からケアマネ業務を覚えていただきます。
フォローを受けながらご利用者さまと面談していく中で、
ケース引き継ぎを受けていただきます。週に一回の伝達会議で困っていることの相談や、
解決策の意見交換の場がありますのでスッキリしながら勤務いただきます。
また月に1回の苑内研修やその他連絡会もありますのでキャリアアップへの支援体制があります。

☆現ケアマネージャーでの嬉しいエピソード
〇夜勤がなくて、残業も少なくて自分の時間調整がかなりスムーズに
　立てられるようになったことがケアマネになってからの大きな変化です。
〇ご利用者さまらしい生き方のお手伝いができていると感じた時、
　またご家族から悔いなく介護ができましたと仰っていただけた時に
　「この仕事をしていてよかった」と感じます。
〇色々なケースがあって悩むこともあるけど、
　いつでも相談できる仲間がいるので安心して働けるので、感謝しています。

☆…☆…☆…☆…☆…☆



☆…☆…☆…☆
＜地域に寄り添う居宅事業所＞
大阪市旭区は、京阪電車・大阪メトロ・市バスと交通便利で生活するのに
静かで明るい雰囲気を持つ快適な住宅区と評されています。
その中で旭さくら苑居宅介護支援事業所は、
地域の方々がイベント利用される地域交流スペースを苑内に有し、
地域と支え合い、介護サービスを必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、
新規要介護認定の申請手続き代行、
居宅サービス計画（ケアプラン）作成などケアマジメント業務を行っています。

【清水会グループここがおすすめ！】
〇介護と医療が連携したグループで勤務をしながら
　スキル・知識アップができる。
〇職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談が
　しやすい風通しの良い職場です。
〇多職種連携を強みにチームで行う介護・医療業務を実感できる。
〇経験や技術に沿った研修があるのでキャリアを
　向上していける仕組みがある。
〇休みが取りやすくてプライベートも充実させられる。

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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!