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「大阪介護求人・転職センター」

●橋波居宅介護支援センター●
清水会グループは職員全員が働きやすいよう様々なサポートをしています。
医療・介護・福祉のお仕事が初めての方も一緒に成長していきましょう！


★残業少なめ・有休も取りやすい♪
★安心のサポート体制
★幅広世代が活躍中♪


■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行
■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス

【とある1日の流れ】
08：30　出勤　メール確認　
08：45　居宅内朝礼
09：00　モニタリングに必要な書類準備
10：00　ご利用者さま宅訪問
10：30　ご利用者さま宅訪問
11：30　モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡　
12：00　お昼休憩（11：15～13：30の間で交代へ休憩を取ります）
14：00　サービス担当者会議
15：15　介護内容をサービス計画書に反映（担当者会議の記録、ケアプラン作成）
17：00　事務所の掃除　翌日の準備
17：30　退勤


清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」を基本理念に
人材育成に力を入れているグループです。
人間が好き。人に対して丁寧に接する人と共に働きたい。
私たちはそんな「あなた」をお待ちしています。

今まで培われてきたご経験をこれから清水会グループで活かしてみませんか？
中途入職を機に大活躍されている職員も多数おります。



【ここがおすすめ！】
・ケアマネージャー更新料を法人が負担します。ケアマネ業務をいかんなくご活躍いただけます。
・入職時点でリフレッシュ休暇（特別有給）が3日付与されます。
・事例検討会への参加を適宜行っています。
・年間休日120日とお休みが取りやすくプライベートも充実の環境です。

＜アクセス便利な事業所です＞
京阪電車「守口市駅」また「西山荘駅」両方からアクセスよい立地です。
守口市でも大規模な機能訓練特化型リハビリセンター施設内にある居宅介護支援事業所です。
ご利用者さま訪問移動など電動自転車もご利用いただけます。

＜一緒に働く仲間・環境について＞
30代～50代の男性ケアマネ、女性ケアマネが活躍中です。
おかげさまでご依頼も増加しており、ケアマネージャー1名を追加募集いたします。
経験豊富なスタッフが多く、お困りごとが出てきたらすぐに相談・解消して勤務をすることが
できる風土があります。社用携帯の持ち帰りはありませんので、
プライベートとの両立にもってこいの職場環境です！

＝＝入職後の教育体制・研修内容＝＝
入職後は1ヶ月ほど先輩職員からフォロー、ケース引き継ぎを受けていただきます。
丁寧にフォローを受けながら仕事開始できます。また、相談や意見交換の場が
日々ありますのでスッキリしながら勤務いただきます。

＼仕事をしていて嬉しかったこと／
・支援に入ることでご利用者様やご家族様が元気になられた時や、感謝の言葉をいただいた時は特に嬉しいです。
・支援が終了した時に、ご本人様やご家族様に感謝をされたことも感慨深いです。
☆…☆…☆…☆…☆…☆



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【橋波居宅介護支援センターの特徴】
当センターには、主任ケアマネージャー3名、ケアマネージャー4名の計7名が在籍しております。
職員も男性2名、女性5名と女性中心で明るくチームワークも良く、ご利用者さまの事を第一に
考え真剣に取り組んでいます。 ケアマネージャーは経験年数がまだ浅い職員も多いですが、
ご利用者さまの立場で物事を考えることができる職員で、優しく人に接することが好きな職員ばかりです。
また、ご利用者さまの要望に即座に動くことのできるフットワークの良さも強みです。
センター内では、ケアマネージャー間の情報共有や相談体制を整えておりますので、
担当のケアマネージャーのみではなく、 橋波居宅介護支援センター全体として
ご利用者さまの支援ができるように努めております。

【清水会グループここがおすすめ！】
〇介護と医療が連携したグループで勤務をしながら
　スキル・知識アップができる。
〇職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談が
　しやすい風通しの良い職場です。
〇多職種連携を強みにチームで行う介護・医療業務を実感できる。
〇経験や技術に沿った研修があるのでキャリアを
　向上していける仕組みがある。
〇休みが取りやすくてプライベートも充実させられる。

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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!