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●南港病院ケアプランセンター●
南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、
働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。
我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか？


★手当各種
★年間休日124日+リフレッシュ休暇3日
★大阪メトロ四つ橋線『北加賀屋駅』より徒歩2分ほど


・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・市町村や介護サービス提供事業者との連絡調整
・介護に関する相談援助
・介護認定の申請・更新の代行　など

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【ケアマネジャー】　南港病院ケアプランセンター　
「利用者様の安心できる生活のお手伝いをします」　　
◎年間休日124日◎リフレッシュ休暇
◎ワークライフバランスが取れる職場

【南港病院グループの福利厚生】
◎年間休日124日 + リフレッシュ休暇2～4日、
　入職時特別休暇3日付与でプライベートの時間を確保できます。
　有給消化率はほぼ100％で、有休がとりやすい環境です。

◎休憩スペースが複数あり、冷蔵庫や電子レンジ、トースター、給湯器が自由に使えます。
また、1杯50円でバリスタコーヒーも飲めるので、休憩時間はゆっくり過ごせます。

◎複合施設ウェルネスラボ（アロマトリートメント、フィットネスジム、
　健康診断、栄養相談）や銭湯事業（寿楽温泉）を職員価格で利用できます。

◎四つ橋線「北加賀屋駅」**から徒歩2分の好立地で、
　駅直結型なので雨にもぬれず通勤可能です。

【金賞受賞】
◎社会医療法人三宝会は、朝日新聞社・ミイダス主催の
「はたらく人ファーストアワード2023」で最上位の「GOLD」を受賞しました。
「笑顔で日本一の職場を目指す」精神のもと、従業員一人ひとりの個性が
活かされる職場づくりが高く評価されました。

南港病院グループの特徴を端的に伝えると、
「既存の病院像」にとらわれない、ということだと思います。

病気を治すことだけが目的なのではなく、
その人自身に寄り添ったケアとは何か考え続けています。
体が原因であれ、心が原因であれ、全てにおいて人として
向き合い、決して見捨てません。
大切に思っているという想いを話し方や触れ方で伝える
認知症ケア技術「ユマニチュード」を取り入れたり、
COVIDが流行った時にはいち早く受け入れ態勢を整えました。

でも、病院はもうすでに辛い人が来る場所であり、
その前やその後の継続的なサポートがし辛い事を
問題に感じ医療以外のサポート活動を始めました。

「このまちで今まで通り普通に暮らす」ことができる介護事業、
「地域の人の健康をトータルサポートする」ためのフィットネス事業や飲食事業、
そして地元の閉店した銭湯を「地域の交流の場」として使って頂くために再開しました。

医療に留まらず、地域の人の体と心に、きちんと寄り添いトータルサポートできる法人でありたいと願っています。
生きる人全員に関わる病院だからこそ、真の「地域包括ケア」が実現できると思います。

今では約800人の仲間が思いを一つに働いてくれています。
南港病院グループは、地域をデザインする病院を目指しています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!