●特別養護老人ホーム 加賀屋の森●
南港病院グループではスタッフのライフスタイルを柔軟に対応し
安心・安全に配慮して働き続けることが出来る職場環境づくりを
心がけています。
★Wワーク制度あり
★昇給・賞与あり
★大阪メトロ四つ橋線『北加賀屋駅』より徒歩5分ほど
◇特別養護老人ホームでのケアマネジャーと介護業務
・計画作成
<介護業務>
・身体介護
・食事介助
・排泄介助
・日常生活全般支援
各10ユニットに分かれています。そこで4シフトに分かれて業務を行っていただきます。
2018年から「アニマルコンパニオン」の受け入れがスタートし、TV 報道ランナーでも
取り組みを放送していただき、反響を得ました!
コンパニオンアニマルについてですが、従来ペット(=愛玩動物)と呼ばれていた
犬や猫など人に近しい動物をコンパニオン(=伴侶)という位置におき
家族の一員として大切にするという意味です。
現在施設には5匹の犬、猫が生活しています。
2018年3月にやって来た柴犬の「庵(いおり)」とにゃんこが4匹(トラ、シロ、みそら、ひばり)
5匹とも元は保護犬、猫ですが人が好きで、人とのふれあいを楽しみに毎日を過ごしています。
\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方
ケアマネージャー 【ケアマネジャー】
特別養護老人ホーム加賀屋の森 かわいいアニマルがいる介護施設
南港病院グループがが運営をする特別養護老人ホーム【加賀屋の森】で
一緒に働ける職員さんを探しています。
経験をいかしてリーダーを目指したい方の応募も大歓迎です。
当施設は、若手の新卒から入った学生の職員も、
今はユニットリーダーをするまでに成長致しました。
お休みも他の施設より多い【年間休日124日+リフレッシュ休暇3日・入職時有休3日付与】と
プライベートの時間も確保できます♪
また、お休みよりも稼ぎたいと思う方にはグループ内に複数の介護施設があり、
公休を利用して他施設に応援に行けるWワーク制度もあり職員の働き方やすい
環境づくりにも努めております。
【お休みがしっかり&有効活用可能な職場】
・年間休日124日+リフレッシュ休暇2~4日
・入職時特別休暇3日付与などプライベートの時間を確保できます。
・南港病院グループが複合施設ウェルネスラボ
(アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談)や
銭湯事業(寿楽温泉)を運営しているので、職員価格で利用できます
★保育所の利用(病児・病後児保育 24h対応・一時預かり可能)
★徒歩5分圏内にあり★
やさしいケア技法【ユマニチュード】
フランス語で「人間らしさ」を意味する「ユマニチュード(Humanitude)」は、
認知症ケアの一つとして知られており、話し方はもちろん、
目線の高さや体への触れ方などに配慮し、「あなたを大切に思っている」ということを
相手にわかってもらえるように伝える技術です。
ユマニチュードの考え方を浸透させるために、研修・セミナーへ職員を派遣し、
学会へ参加しています。また、ユマニチュード委員会では学習会を繰り返し、
「ユマニチュード」を浸透させるべく実践活動を行っております。
南港病院グループの特徴を端的に伝えると、
「既存の病院像」にとらわれない、ということだと思います。
病気を治すことだけが目的なのではなく、
その人自身に寄り添ったケアとは何か考え続けています。
体が原因であれ、心が原因であれ、全てにおいて人として
向き合い、決して見捨てません。
大切に思っているという想いを話し方や触れ方で伝える
認知症ケア技術「ユマニチュード」を取り入れたり、
COVIDが流行った時にはいち早く受け入れ態勢を整えました。
でも、病院はもうすでに辛い人が来る場所であり、
その前やその後の継続的なサポートがし辛い事を
問題に感じ医療以外のサポート活動を始めました。
「このまちで今まで通り普通に暮らす」ことができる介護事業、
「地域の人の健康をトータルサポートする」ためのフィットネス事業や飲食事業、
そして地元の閉店した銭湯を「地域の交流の場」として使って頂くために再開しました。
医療に留まらず、地域の人の体と心に、きちんと寄り添いトータルサポートできる法人でありたいと願っています。
生きる人全員に関わる病院だからこそ、真の「地域包括ケア」が実現できると思います。
今では約800人の仲間が思いを一つに働いてくれています。
南港病院グループは、地域をデザインする病院を目指しています。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 240,000円〜300,000円 |
待遇 | ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ○賞与年2回支給(人事考課制度により支給) ○昇給年1回(人事考課制度により支給) 〇受動喫煙対策:屋内禁煙 |
職種 | (雇い入れ直後)特養のケアマネ兼介護職(変更の範囲)法人が定める範囲 |
仕事内容 | ◇特別養護老人ホームでのケアマネジャーと介護業務 ・計画作成 <介護業務> ・身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・日常生活全般支援 各10ユニットに分かれています。そこで4シフトに分かれて業務を行っていただきます。 |
求める人材 | 介護支援専門員 |
勤務時間 | 《正職員》 ① 7:00~15:30 ②10:00~18:30 ③13:00~21:30 ④21:30~ 7:00(休憩120分) ①~④のシフト制です。 |
休日・休暇 | シフト制 ◆年間休日124日 月10日公休((5月、12月のみ月12日公休) ◆入職後有休3日間付与 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ◆リフレッシュ休暇3日 |
施設形態 | 介護福祉施設 |
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勤務先・施設名 | (雇い入れ直後)社会福祉法人 健成会 特別養護老人ホーム 加賀屋の森(変更の範囲)法人が定める範囲 |
所在地 | 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23 |
アクセス | 《電車でお越しの方》 大阪メトロ四つ橋線『北加賀屋駅』より徒歩5分 |
企業名 | 社会福祉法人 健成会 |
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本社所在地 | 〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-23 |
事業内容 | グループホーム、特別養護老人ホーム ほか |
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
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応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:21677-cm-f-cm-nof
〇上記に含まれる手当
※資格手当:介護支援専門員 15000円
※皆勤手当:10000円
※食事手当: 2500円
※夜勤手当:22500円
※給与幅は経験により変動をします。
※夜勤(5500円/回)5回が含まれます。
○その他手当
※残業手当: 15分ごとに別途支給
※交通費 : 交通費・定期代の範囲で全額支給
※家族手当: 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円(扶養内)