●慶生会 鶴見東部ケアプランセンター●
グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、
様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。
責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。
★週休二日制
★安心のバックアップ体制
★福利厚生充実
ケアマネジャー
・ケアプランの作成
・要介護認定の代行申請
・利用者様の居宅訪問と面談
・関係各所との連絡調整
・相談業務 等
在宅支援業務を行っていただきます。
\向上心のある方大歓迎!/
「手厚くサポートしてくれる会社で仕事をスタートしたい」
「将来キャリアアップできる環境でがんばりたい」
「ずっと住み慣れた土地で働きたい」
そんな思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。
【土日祝休み+年休120日+残業平均月2時間】
働きやすさ抜群のケアマネジャー(大阪市鶴見区)
長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。
慶生会では無理なく自分を大切にしながら働けます。
<慶生会の特徴>
〇みなし残業なし・時間外手当は全額支給
〇平均残業時間は月2時間
〇平均有給取得日数は年11日
〇育休取得率は女性100%・男性70%
〇安心の法人規模(従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円)
〇充実の資格取得支援制度
〇100種類をこえる社内研修数
転職は仕事と生活を変える大きな転機です。
せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。
慶生会は今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で
充実させていくことを約束します。
★経験が浅い方
★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪
★先輩職員がしっかりとサポート!
★教育制度に力を入れています!
【スキルアップ】
各協会による研修の参加費などは法人が全額負担します。
オンライン研修、管理職養成講座、ケアマネジャー取得養成講座等の研修制度もあり。
充実の待遇でサポートいたしますので
安心してご応募ください。
■慶生会の特徴
①社内講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し!
②大阪府内に95施設を運営、施設数が多い=ポストが豊富!
③転居を伴う転勤なし、大阪から離れたくない人、大歓迎!
◆介護・保育・医療といった福祉サービス、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。
入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいるなど。多彩なキャリアを描けます
◆仕事を長く続けるにはがんばりが給与に反映される環境が必要。
慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。
中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、
評価を実感しながらキャリアを積んでいけます
◆数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあり、
入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます
慶生会は、職員一人ひとりの成長意欲に精一杯お応えします。
新人研修や階層別研修のほか、資格取得に向けた勉強会や大学との提携による
通信教育などをご用意。多彩な教育制度で、あなたの成長を後押しします。
未経験から勤務を開始した職員も、いまでは多くの方が
主力メンバーとして活躍中です。興味のある方はぜひご応募ください。
\働きやすさを感じるポイントを教えてください!/
☆産休・育休、有給の制度が整っている!
もし子どもが病気・けがをして休まないといけないとき…
事業所のみんなが快く休ませてもらえる雰囲気なので助かります。
☆ステップアップ応援
資格取得支援制度のような、職員個人の成長を後押ししてくれる
制度に加えて、さまざまな介護形態の事業を運営している点も、
慶生会で働く魅力です。もし、いまの勤務先が自分に合わなかったとしても、
転職をせずに自分の能力が発揮できる職場を探せるのは、大きな利点だと思います。
☆安心のフォロー体制
・困ったことなどがあっても上長はじめ、周りからのサポートが厚いところです。
困ったことがあれば手を差し伸べてくれる環境があり、安心して働けるポイントです。
・新人職員へのフォローがしっかりしており、
一人立ちが出来るまで担当の先輩職員がしっかりと指導してくれます。
一人立ちの後も、介護技術や業務に関する事は丁寧に指導してくれます。
上司との定期面談もあり、悩みや不安に思っている事を聞き取ってくれたり、
今後の目標を提示してくれるので、モチベーションが下がる事なく働く事が出来ます。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 275,000円〜308,400円 |
待遇 | ・昇給あり/年1回(3月) ・通勤手当(上限5万円/月) ・社会保険完備 ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日) ・産休、育休取得実績あり(男性実績あり) ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました! ・ネイルOK ・髪色自由 (いずれも基準あり) |
職種 | (雇い入れ直後)居宅のケアマネージャー(変更の範囲)法人が定める範囲 |
仕事内容 | ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 |
求める人材 | 介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 未経験者歓迎! 経験の浅い方・ブランクある方OK! ※経験者は優遇します |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩60分) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)+祝日 年始休暇(1/1~1/3) 年間休日120日 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
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勤務先・施設名 | (雇い入れ直後)社会福祉法人慶生会 慶生会 鶴見東部ケアプランセンター(変更の範囲)法人が定める範囲、転居を伴う転勤はありません。 |
所在地 | 大阪府大阪市鶴見区諸口5-浜-6-3 池田ビル2階 |
アクセス | 《バス・電車でお越しの方》 大阪メトロ長堀鶴見緑『横堤駅』より徒歩12分 |
企業名 | 社会福祉法人 慶生会 |
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本社所在地 | 〒544-0014 大阪府大阪市生野区巽東4-11-10 |
設立 | 昭和61年 |
従業員数 | 企業全体 1300人 |
事業内容 | 高齢者福祉事業(複合施設、居宅介護・有料老人ホーム・訪問看護 ・地域包括支援センター・グループホームを含む101事業)、保 育事業。 |
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
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応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:42064-cm-f1-cm-kyu
ケアマネジャー経験者:年棒340万円~
ケアマネジャー未経験者:年棒330万円~
※使用期間3ヵ月(基本同条件)