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●そんぽの家　北加賀屋●
ＳＯＭＰＯケアでは、職員ひとり一人が安心して長く働けるように、福利厚生として様々な制度や環境を整えています


★充実した福利厚生
★多様なキャリアプラン
★安心してはたらける環境


そんぽの家　北加賀屋は30室（定員30名）の介護付有料老人ホームです。
日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。
また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【正社員】安定安心の職場で働きませんか？
スキルアップ＆キャリアアップ応援♪
お休みもしっかりでプライベートも充実♪

＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　研修施設での集合研修で
　7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と
　一緒に行う実務研修（OJT）にて
　手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
　研修で、不安や悩みを解消！
　継続してスキルアップを目指せます。

＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
　（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
　講習会を実施、資格取得後は
　特別手当を毎月支給します！

＊安心してはたらける制度＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
　面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
　産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
　通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

ＳＯＭＰＯケアでは
「現場ファースト」の考え方のもと、
社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることを目指しています。

＼未経験・他業界から入社した先輩社員の声／
結婚した後も資格があれば大丈夫。
結婚をするにあたり「もしも相手が働けなくなったら自分が
家計を支えなければ」と考え、国家資格取得を目指せる介護業界に
興味を持ち、入社しました。
ＳＯＭＰＯケアは全国に事業所があるため、夫が転勤になっても異動ができることも
魅力的でした。私は未経験で入社しましたが、最初の研修で
基礎からしっかりと学ぶことができました。
研修施設では、実際に働く介護現場をイメージしながら介護の技術を学べるので、
実際にご利用者さまのケアに入ってからも研修通りに対応することができました。
(W.Iさん)

夜勤だって大丈夫。先輩も優しい人ばかり！
私は前職も介護職でしたが、夜勤が中心で、体調や今後の生活に不安を感じていました。
ＳＯＭＰＯケアに入社してからは、夜勤が月に平均５回、休みもしっかり取ることができ、
心と身体の健康を維持しながら働けています。
スタッフも皆が一生懸命で、ご利用者さまにも一緒に働くスタッフにも優しい方ばかりです。
ご利用者様のことを深く理解し、それを後輩の私に優しく教えてくれる先輩方にいつも感謝しています。
(N.Yさん)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!