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●佐藤病院●
美杉会グループは大阪、京都にて事業所を展開。従業員は2400名以上。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。


★車通勤可能
★昇給・賞与あり
★福利厚生充実


＜正職員・理学療法士を募集！＞
業務内容は病院における理学療法士業務全般です。
患者様が日常生活を送れるように身体機能の維持、改善を目指していただきます。
☆運動療法（筋力トレーニング、操作性訓練）
などをお任せいたします。


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福利厚生充実で勤務しやすい★マイカー通勤可能な病院勤務！

《　佐藤病院　》
2002年に新築移転、2022年10月には全館の工事が
完了し合計177床となった綺麗な病院です。
住宅手当、扶養手当、会員制の
福利厚生サービス（リロクラブ）加入など、福利厚生も充実しています。

▼職種内訳
☆理学療法士：19名
☆作業療法士：8名
☆言語聴覚士：4名

＜美杉会グループについて＞
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、
検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、
在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど
福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、
職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。



●美杉会グループのリハビリ部の特徴
スタッフモットーとして”五方よし”
（患者様、働く自分自身、法人、近隣の地域、先の未来、の全て良し）を掲げています。
急性期から回復期そして在宅まで、私達は医療と
介護両方を支えられるジェネラリストを目指しています。

●教育体制の充実
新人職員は入職から3,4ヶ月はプリセプターによる同行を行います。
その後はカテゴリー毎に研修が分かれており、
経験や能力に応じた技能習得や自由参加のオンライン研修受講も可能です。
また資格取得支援も手厚く、費用負担だけでなく
長期休みをとって院外研修に行くことも可能です。

●働きやすさ
リハビリテーション部全体で、ご家庭や個人の事情を考慮した
勤務体制ができていると思います。
例えば、男女問わず育休取得が当たり前になっており、
パパさんでも3ヶ月以上の育児休暇を取得される方がおられたり。
他にも希望の休みが取りやすく、年1回は連休を取得することを推奨しています。
また部門全体でコミュニケーションを密にとり、同期で集まって
悩みを共有する機会を設けたり等、働きやすい環境づくりを意識しています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!