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●株式会社ラフィン・ハーツ　グレイス我孫子●
ラフィン・ハーツはスタッフひとりひとりのワーク・ライフ・バランスを応援する会社です。


★賞与年３回
★夜勤なし☆オンコールなし
★スタッフ満足度◎充実の福利厚生


看護スタッフ
正・准看護師、介護業界未経験でも心配ありません。
利用者様の毎日の健康管理のお仕事です。
夜勤なし。オンコール対応もありません。


＼私たちはこんな人を待っています♪／
〇利用者にやさしく接してくれる人
〇前向きで明るく、仕事を楽しんでできる人
〇自ら考えて行動できる人




【正社員】施設看護師
高齢者住宅の利用者様の健康管理のお仕事です。
介護業界未経験OK、ブランク明けの方も心配なく始められます。
夜勤なし。オンコール対応もありません。
主婦の方、子育てママさん（シングルマザー）、中高年の方も大歓迎。
デイサービス、介護施設等での勤務経験のある方も大歓迎です。

＜スタッフ満足度◎充実の福利厚生＞
とにかく働きやすさが自慢の職場です！
★有給休暇取得率は100％！
★希望休もしっかり取れて、残業もありません。
★バースデー休暇や大切な人と一緒に過ごすアニバーサリー休暇などもあり、
スタッフのプライベートの時間を大切にしています。
★GW・お盆・年末年始には特別手当もあります。

＜積極的なICT活用で業務負担軽減＞
ペーパーレス化に力を入れています。記録や申し送りなどの時間のかかる書類作業も、
タブレットやアプリなどのICTツール活用で効率化！社内の情報共有には
チャットツールを導入しており、スタッフ同士のコミュニケーションもしやすく、
風通しの良い職場環境です。

－施設について―
グレイス我孫子では、多様化する疾患に対し、入居後も安心して
お過ごしいただけるよう以下の医療体制を整えております。



事業所からのメッセージ
「ラフィン・ハーツの主役はスタッフです！」

「自分たちが面白いと思うこと、自分たちがしてあげたいこと、ス
タッフ全員で作り上げる会社です」

生活と仕事、どちらも犠牲にするものではありません。
ラフィン・ハーツはスタッフひとりひとりのワーク・ライフ・バラ
ンスを応援する会社です。

当社の採用方法は独特で、未経験や無資格であっても「この人は一緒にできる」と
思ったら採用しますし、経験者や資格者でも「ダメなものはダメ」と
不採用することもあります。

その基準は、「他のスタッフとの協調のもと、明るく、仲良く、
仕事を共に楽しめる人」です。介護は本当にチームワークのお仕事ですから、
4番バッターばっかり集めるのではなく、
それぞれの個性が上手く調和できるチームが最強だと考えております。
ケアスタッフ、看護スタッフ、クリーンスタッフ、キッチンスタッフ、
事務スタッフ、そして管理スタッフまで、時にトップダウンを敷きながら、
時に全員がフラットな組織になる柔軟さ。

当社が他社に比べて圧倒的に離職率が低いと言われる理由は、
スタッフ自身がそうした人材を求め、そうした人材のみ採用するようにしている点は
大きいと思います。採用にあたってもケアリーダー等も含めて意見を募り、
現場の「肌感覚」を大事にして採否を決めています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!