大阪で介護の求人、仕事、転職情報なら
「大阪介護求人・転職センター」

●株式会社ラフィン・ハーツ　グレイス我孫子●
ラフィン・ハーツはスタッフひとりひとりのワーク・ライフ・バランスを応援する会社です。


★賞与年３回
★ブランク明けの方も心配なく始められる教育体制あり
★スタッフ満足度◎充実の福利厚生


高齢者住宅における介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・おむつ交換
・着替え介助
・安否確認 等


＼私たちはこんな人を待っています♪／
〇利用者にやさしく接してくれる人
〇前向きで明るく、仕事を楽しんでできる人
〇自ら考えて行動できる人




正社員　夜勤専従ケアスタッフ
お仕事は夜勤のみ。初任者研修以上・未経験OK
月11回の出勤で通常の正社員と同じ待遇です。
採用枠が少なめですので、早い者勝ちの人気職種です。
介護福祉士の資格をお持ちの方には介護福祉士手当もあります。
介護施設等での勤務経験のある方も大歓迎です。

＜スタッフ満足度◎充実の福利厚生＞
とにかく働きやすさが自慢の職場です！
★有給休暇取得率は100％！
★希望休もしっかり取れて、残業もありません。
★バースデー休暇や大切な人と一緒に過ごすアニバーサリー休暇などもあり、
スタッフのプライベートの時間を大切にしています。
★GW・お盆・年末年始には特別手当もあります。

＜未経験でも大丈夫！安心の資格取得支援＞
未経験からでも安心してスタートできます。
入社後に働きながら介護職員初任者研修の取得を目指せる資格取得支援制度を整えています。
キャリアアップのための介護福祉士取得のための支援体制も充実◎
もちろん資格取得に応じて給与UPあり。

－施設について―
グレイス寝屋川では、多様化する疾患に対し、入居後も安心して
お過ごしいただけるよう以下の医療体制を整えております。
総室数30室




事業所からのメッセージ
「ラフィン・ハーツの主役はスタッフです！」

「自分たちが面白いと思うこと、自分たちがしてあげたいこと、ス
タッフ全員で作り上げる会社です」

生活と仕事、どちらも犠牲にするものではありません。
ラフィン・ハーツはスタッフひとりひとりのワーク・ライフ・バラ
ンスを応援する会社です。

当社の採用方法は独特で、未経験や無資格であっても「この人は一緒にできる」と
思ったら採用しますし、経験者や資格者でも「ダメなものはダメ」と
不採用することもあります。

その基準は、「他のスタッフとの協調のもと、明るく、仲良く、
仕事を共に楽しめる人」です。介護は本当にチームワークのお仕事ですから、
4番バッターばっかり集めるのではなく、
それぞれの個性が上手く調和できるチームが最強だと考えております。
ケアスタッフ、看護スタッフ、クリーンスタッフ、キッチンスタッフ、
事務スタッフ、そして管理スタッフまで、時にトップダウンを敷きながら、
時に全員がフラットな組織になる柔軟さ。

当社が他社に比べて圧倒的に離職率が低いと言われる理由は、
スタッフ自身がそうした人材を求め、そうした人材のみ採用するようにしている点は
大きいと思います。採用にあたってもケアリーダー等も含めて意見を募り、
現場の「肌感覚」を大事にして採否を決めています。

▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼

【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!