
●PARC(パルク)ふくしま●
総合介護会社であるため、在宅から施設まで幅広い分野での
キャリアを積むことが可能な職場です♪
★週年休110日以上★日曜日お休み
★昇給&充実手当
★大阪メトロ千日前線『野田阪神駅』よりと徒歩6分
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務
※研修期間を設けておりますので、未経験者の方も
安心してご応募ください。
・ご利用者とそのご家族に寄り添える方
・交わる機会を大切にする方
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方
・迅速/丁寧に取り組める方
「ここ手伝おうか?」がある環境です♪
だから初めての業務でも不安いらず。
あなたが成長していったあとは、
同じように他の職員を手助けして下さい★
【大阪市福島区吉野】日曜お休み◎
働きがいのある職場で活躍しませんか?
PARC(パルク)は関西を中心に、お子さまの可能性を伸ばし育てる
ソーシャルスキルトレーニングと、専門のスタッフによる医療的ケアを行っています。
お子さまとそのご家族が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。
\ご家庭との両立も叶いやすい環境♪/
▶どんな方でも高月給27万円~‼
▶アクセス便利な立地
▶育休明けも安心◎残業少なめ‼
主婦、ママさん、新卒社会人、未経験、
さらなるキャリアップ...。
メディケア・リハビリは、一人ひとりの「働きたい!」
という強い想いに応えるために、
柔軟なワークスタイルやサポート制度、
能力を発揮していただくチャンスを用意しています。
【子育てしながら働きたい!】
なんと6割近くのスタッフがママ&パパ。
子育てしながらでも働きやすいように、
子どもの成長段階に合わせて産休・育休取得や
時短勤務制度を利用することができます。
上司や同僚のサポートを得ながら、
限られた時間の中で集中して仕事に打ち込む
ことが可能です。急な熱発などによる早退や遅刻、
授業参観や家庭訪問などの学校行事で勤務時間内の
調整が必要なときには他スタッフがフォロー。
訪問調整や代行訪問などの体制が整っています。
社内には子育てを経験してきた
先輩ママ&パパも多いので、仕事と育児の両方の悩みを
相談しやすい社風です。
【環境の良さも魅力の一つです☆彡】
ブランク明け・産休・育休明けの方
人間関係良好◎いい意味で上下関係の
ない職場環境のため、復帰後で不安が
ある方でも安心して業務をスタート◎
未経験・経験者問わず1から学べる
環境を整えているのでご安心ください♪
<ハートケアグループの一員です>
ハートケアグループは1988年4月に最初のホームを
開設して以来、大阪・京都・兵庫・三重へ介護事業を
展開しています。当グループでは「快適をご利用者に
安心をご家族に」をモットーにした地域に密着した
介護サービスを展開。私たちの目指す「自分が歳を
とったときに利用したくなる施設」を実現するために、
日々のサービス向上に取り組んでいます。
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ひとりではできなかったことを
チームワークが叶えてくれる
メディケア・リハビリは新しいことにチャレンジしようとする人を
応援してくれる会社です。
真摯に話を聞いてくれる上司が多く、社会やご利用者のために
なることを自発的に考えて提案しやすい環境があります。
個人のやる気や熱意に真摯に向き合ってくれるので、
日々の仕事に高いモチベーションで取り組めています。
同じ目線と学びの心を持って
子どもたちの笑顔を引き出していきたい
療育・リハビリでは、大人が子どもと同じ目線を持ち、
一人ひとりのお子様が見ている世界をまず知ることを
大切にしています。そして、ご家族との対話を重ねて
療育観を共有するようにしています。お子様が感じている
「え?(=疑問や不安)」が「お!(発見や喜び)」=笑顔になれば、
子どもと大人の両方が成長できるのではないかと思います。
療育もリハビリも日々研鑽です。学びの心を持つことが、
この仕事をするうえで最も大切です。スタートしたばかりのPARC ですが、
笑顔をひとつでも多く生み出せるように、一日一日、
瞬間瞬間を大切にお子様やご家族と接していきたいと思います。
私たちの想いや志に共感していただける方、
ぜひメディケア・リハビリの仲間になりませんか?
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一緒に働きませんか?
ご応募お待ちしております(^^)
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 280,000円 |
待遇 | 〇昇給制度あり 〇通勤手当実費支給(上限あり) 月額30,000円 〇雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律60歳 〇マイカー通勤可(駐車場あり) *マイカー通勤・駐車場については、会社規定あり 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
職種 | (雇い入れ直後)童発達支援・放課後等デイサービスの言語聴覚士(変更の範囲)会社が定める範囲 |
仕事内容 | ◎児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ※研修期間を設けておりますので、未経験者の方も 安心してご応募ください。 |
求める人材 | 言語聴覚士 |
勤務時間 | 9時00分〜18時00分 休憩時間60分 月平均時間外労働時間 5時間 |
休日・休暇 | 年間休日116日 日曜日,その他 週休二日制 その他の休日 ・月9日シフト制・夏季休暇(8/13~8/15) ・年末年始(12/29~1/3)・5/5 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
施設形態 | 童発達支援・放課後等デイサービス |
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勤務先・施設名 | (雇い入れ直後)ハートケアグループ 株式会社 メディケア・リハビリ PARC(パルク)ふくしま(変更の範囲)転居を伴わない転勤あり |
所在地 | 大阪府大阪市福島区吉野 4-10-22 2階 |
アクセス | 《電車でお越しの方》 大阪メトロ千日前線『野田阪神駅』よりと徒歩6分 |
企業名 | ハートケアグループ |
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本社所在地 | 〒583-0021 大阪府藤井寺市御舟町1番63号 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 主 事 業: 看護・リハビリ事業、有料老人ホーム事業、通所介護事業 児童発達支援事業、コンサルタント事業、旅行事業、研修事業 |
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
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応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、理学療法士、介護スタッフ 作業療法士、デイサービス、看護助手、 看護師、ケアマネージャー 言語聴覚士、准看護師、サ高住などの求人はお任せください。 《下記の項目に当てはまる方でも歓迎します!》 ・「大量採用中・未経験者歓迎・無資格者歓迎・主婦、主夫歓迎・ 経験者歓迎・Wワーク歓迎・ブランクあり歓迎・ U・Iターン歓迎」等に当てはまる方でも歓迎します! まずはお問い合わせください! 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:35441-kk-nf-st-jak
基本給180,000円
資格手当30,000円
祝日出勤手当5,000円
兼務手当25,000円
処遇改善手当20,000円
固定残業代20,000円
その他の手当等付記事項
*業績評価手当 0~25,000円
*祝日手当は祝日の有無にかかわらず支給します。
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固定残
業代として支給する。
10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給
する。