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●オールケア寝屋川●
オールケア・グループでは「重度の障がいがあっても、
人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい」と考えています。
利用者様の心を育てるには、スタッフがより豊かな心の持ち主になる必要があります。
そのために、仕事を通じて人格を向上させることに何よりも力を注いでいます。


★土日お休み
★昇給・賞与（年３回実績）で日ごろの頑張りを評価
★ＯＪＴ制度等、研修制度が充実。丁寧に指導します！！


◎障がい児放課後等児童デイサービスにおいて
　重症心身障がい児の介護サービスを提供する
　＊＊土日休み・週５日勤務です＊＊
●リハビリ、訓練等の補助、送迎補助
　日常生活の動作見守りや介助利用者様へのレクリエーション活動
　日中活動への促しやコミュニケーション食事、排泄介助、
　相談・助言、支援など


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




生活介護・放課後デイサービスのお仕事（正社員）
◎日勤・土日休み週5日勤務◎障がい施設未経験も安心の研修制度
◎20～50代のスタッフ活躍中！！　
　「明るく・楽しく・前向きに」がモットーです。
障がい者（児）の歴史作りのお手伝いをしています！
ＯＪＴ制度等、研修制度が充実。丁寧に指導します！！

【オールケアならば自分の未来と今をデザインできる】
「豊かな心」と「確かな技術」を持つ人になってほしい。
オールケアが働く方々に望むことです。
結婚、出産、引っ越しなどそれぞれのライフスタイルの変化や、
なりたい自分への目標に応じてキャリアプランを用意しています。
【職場環境良し！】
「できない」ではなく、「どうしたらできるかな」と前向きに考える社風。スタッフ同士の声掛けや気遣いがあり、気持ちのよい職場環境です。
幅広い年齢のスタッフが活躍中。また、看護師・支援員など様々な職種のスタッフがおり、　ご利用者の生活を様々な視点から捉えることができるので、ご自身の学びにもなります。
【オールケアのサポートシステム】
どのキャリアプランを選んでも成長できるシステムがオールケアにはあります。
また、人生の転換期には進みたい道が変わることもあります。
その人それぞれに合わせて、オールケアがサポートします。
【研修制度】
オールケア・グループでは、新入社員研修や新任研修、フォローアップ研修、
介護技術研修などのさまざまな研修を通して、
介護技術や豊かな心を育てるための考え方などを学びます。

＼施設の特徴／
オールケア寝屋川とは
オールケア寝屋川は「のどか(放デイ)」「ひまわり(生活介護)」と
「ひかり(放デイ)」の施設があります。
一番のやりがいは、幼少期から青年、成人と年齢を重ねていかれる
ご利用者の生活そのものに寄り添うことができること。
ご利用者やご家族が安心して日常生活を送ることができるよう、
生活支援員、保育士、児童指導員、看護師、理学療法士など
様々な専門職がチームとなって支援をおこなっています。




Q.オールケアってどんな会社ですか？

〇「できない」とか「無理」とか否定的なことを一切考えない人たちの集まりですね。
ご利用者様の中には外出自体が難しい方もおられますが、「どうしたらできるのか」を
必死にみんなで考えて実現しています。「できないのではなく、できるように考える」。
そんな風土に満ち溢れた職場ですね。

〇「できる」「できない」で考えるのではなく、誰のために何をやるのか
というところで考えて進んでいくところがすごいなと思います。
ご利用者様の想いを実現させることに重点をおいている会社です。

〇福祉業界の正社員で定時に上がれるのは奇跡的。
オールケアでは業務効率化が進んでいて、一人で仕事を背負うことは
ありません。みんなで仕事を分担して、記録も共有されているから、
引き継ぎなどもスムーズです。前職ではスタッフ一人一人への負担が多く、
夜勤明けでもパソコン入力や雑務をこなしていました。
それに比べると今は肉体的にも精神的にも本当に安定しています


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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!