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2025.07.01更新
賞与あり｜年休１２０日以上｜特養｜介護スタッフ｜正社員
正社員
●特別養護老人ホーム 美原荘●
大阪府社会福祉事業団は、12拠点で
200以上の事業を展開し、地域福祉の
推進に努めています。
★充実の研修制度あり
★福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！
★年間休日１２０日以上
入所定員１４０名（内、ショートステイ２０名）、平均介護度４．
２程度の方が入居されている従来型特養で、入浴介助、食事介助、
排泄介助、移乗・移動介助等の業務を担っていただきます。経験の
有無にかかわらず仕事を覚えるまでは、先輩職員・人材育成担当者
がしっかりとフォローします。
＼こんな方と働きたい！／
〇目配り気配りができ臨機応変に
対応することができる職員
〇どんな状況でも落ち着いて
行動でき広い視野で物事を考えらえる職員
職員全員が、理想の職員になれるように
育成を行っています
【正社員】特養の介護スタッフ
年間休日123日（月平均10.5日）!
プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！
管理者・生活相談員・看護職員・機能訓練指導員などの
全職員が協力し合いながら運営しています。
〇福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！
職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助 等）
育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、
育児・介護短時間勤務の制度も利用することができます。
※詳細はご確認ください。
〇大阪府社会福祉事業団は、12拠点で200以上の事業を展開し、
地域福祉の推進に努めています。
昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、
地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も
積極的に展開してきました。
やりがいのある、お仕事を一緒に頑張ってくれるかたを募集します。
☆…☆…☆…☆…☆
当法人の3つ魅力
☆…☆…☆…☆…☆
①福利厚生を
充実させ、長く
働きやすい環境、
制度が整っています。
②いろいろな職種があるので、
経験を積み、キャリアアップが可能です。
③同期が多く、タテヨコの繋がりも
深いので、支え合いながら楽しく
働ける環境です。
☆…☆…☆…☆…☆…☆
一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^♪
☆…☆…☆…☆
働いて感じる
やりがい
☆…☆…☆…☆
私たちが笑顔で
利用者様に関わる
事で利用者様も
笑顔になって下さることです。
毎日利用者様に関わる事でいつもと違う利用者様の
一面を見る事が出来ます。仕事内容も
多く想像していたより体力を使いますが、
日々充実したワークライフを送る事が
出来ています。一人でケアしている
のではなく、他の職員や看護職員等と
協力しながら利用者様の生活を
支えている事にもやりがいを感じています。
＼入職を考えている方へ！／
最初は不安かもしれませんが先輩職員も
いるので悩みや楽しい時間を共有し、
話し合いながら共に歩んで行きましょう。
是非、お待ちしています。
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
LINEでのお問い合わせ受付中
大阪介護求人・転職センターオフィシャルLINEにて
オススメ新着案件や耳寄りなキャンペーンを配信中！
転職に関するお悩みや相談・質問なんでもお答えいたします！
下記ボタンより登録画面にお進みください。
※LINEご登録後、LINEトーク画面にて
話しかけてみてください。
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募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 251,500円〜304,500円 ※(一律手当を含む) |
| 待遇 | ■昇給・賞与あり ■社会保険完備 ■交通費： 通勤交通費全額支給 上限有（55,000円/月） ■職員互助会 （イベント招待、旅行補助、サークル補助 等） ■マイカー通勤可 〇受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 職種 | （雇い入れ直後）特養の介護スタッフ（変更の範囲）法人が定める範囲 |
| 仕事内容 | 介護業務全般 食事・入浴・排せつの介助ほか |
| 求める人材 | 初任者研修（ヘルパー２級）以上 |
| 勤務時間 | [1] 07:00～15:45 [2] 10:15～19:00 [3] 13:00～21:45 [4] 21:45～翌07:00 最低勤務日数(週)：5日 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日【基本休日122日＋夏季休暇3日】※別に有給休暇取得 ・忌引休暇等の特別休暇複数あり |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | （雇い入れ直後）社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム 美原荘（変更の範囲）法人が定める範囲 |
| 所在地 | 大阪府堺市美原区平尾５９５－１ |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 南海高野線『北野田駅』から近鉄バス『平尾バス停』より徒歩７分 |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒562-0012 大阪府箕面市白島三丁目5番50号 |
| 設立 | 昭和46年3月25日 |
| 従業員数 | 2,631名（令和4年4月時点） |
| 事業内容 | ◆高齢者福祉事業 ◆障がい者福祉事業 ◆保育事業 施設数14施設 事業数217事業 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です！ 直接のお電話もお待ちしております！ また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら！ 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL ：0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします！ |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談（当社担当者） ▼ 【STEP3】面接（施設面接担当者） ▼ 【STEP4】内定（面接1週間程度） ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化！ 介護職、理学療法士、介護スタッフ 作業療法士、デイサービス、看護助手、 看護師、ケアマネージャー 言語聴覚士、准看護師、サ高住などの求人はお任せください。 《下記の項目に当てはまる方でも歓迎します！》 ・「大量採用中・未経験者歓迎・無資格者歓迎・主婦、主夫歓迎・ 経験者歓迎・Wワーク歓迎・ブランクあり歓迎・ U・Iターン歓迎」等に当てはまる方でも歓迎します！ まずはお問い合わせください！ 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート！ 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します！ まずは見学してみたい！ 気になる施設があって詳細が聞きたい！など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
管理ID：A2506
求人ID：40510-ca-f2-sy-nor
求人ID：40510-ca-f2-sy-nor
(職務手当)46,500 円
(資格手当(介護職員初任者研修))5,000円
(夜勤手当)24,000 円(4 回分)
※4 回を超える夜勤分は別途支給致します(6,000 円/回)
※前歴換算含む(基準を超える前歴は別途換算)
・昇給/賞与年2 回(下限3 カ月、前年度実績3.3 カ月)/夜勤手当を除いた月給に支給率を乗じて算出
・退職金制度有
・住居手当～30,000 円(家賃が30,000 円未満の場合は家賃相当額)
・扶養手当～26,000 円(配偶者:8,000 円、子ども一人:6,000 円(配偶者がいない場合は12,000 円))
・通勤手当：公共交通機関を利用される場合は、定期代相当額を支給
※車を使用される場合は、2km～5km 月額2,000 円、5km～10km 月額4,100円〔10km 超については段階的に増額〕
交通費： 通勤交通費全額支給
・公共交通機関を利用される場合は、定期代相当額を支給
・車を使用される場合は、2km～5km 2,100円、5km～10km 4,200円〔10km超については、段階的に増額〕