
●ケアプランセンター豊泉家 住之江●
みんなのチカラで不可能を可能に」
豊泉家グループのフェロー(スタッフ)になりませんか

★手当各種充実!
★幅広い年代の方が活躍中
★充実の福利厚生
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主任介護支援専門員・主任ケアマネジャー・管理者
◎具体的な仕事内容◎
管理者業務
ケアプラン作成、管理
モニタリング(ご自宅への訪問)
ご利用者やご家族の相談業務
要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務
給付管理業務など
・携帯電話貸与
・個人デスク完備
・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。
(雇い入れ直後)居宅介護支援の主任介護支援専門員
(変更の範囲)法人が定める範囲

\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方


【大阪市住之江区]主任ケアマネジャー
◆車通勤可!★訪問時の社用車・原付・電動自転車利用可!
\\豊泉家グループでは 『働きやすい環境づくり』 にこだわってます//
スタッフの財産形成などの「豊泉家オリジナ制度」や、
少しでも働くスタッフの体力的な負担が少なくなるように最新設備を導入!
★居宅系サービス事業所(ケアプランセンター、ホームヘルプ、デイサービス)が
連携を図り運営するので、情報共有やサービス調整もスムーズです
★在宅生活が難しくなったご利用者が併設する老人ホームに
入居されるケースも多く、ご利用者を長くサポートしていくことができます
★例えば急なショートステイのニーズや緊急対応は法人内の複数の
ホームで対応するなど、大きな法人なので突発の出来事にも柔軟に対応が可能です
★グループで医療・介護・予防事業を運営しており、様々なサービスで、
ご利用者の健康面・生活面のお困りごとや不安を解決することができます
★訪問や移動は社用車、原付バイク、
電動自転車を利用することが可能です
★年2回の7日間連続休暇制度やチーム内のケアマネジャー同士のサポート体制で、
仕事とプライベートの両面を充実させることが可能です
\\充実の福利厚生//
通勤費全額支給 ※規程あり
各種社会保険完備
健康サポート制度
(各種予防接種・定期健康診断)
退職金共済
サークル活動支援制度
研修センター、保養所あり
出産・育児支援制度
施設内サービス利用割引制度
(レストランや理美容、マッサージなど)
保養所(淡路島、六甲山)
職場つみたてNISA(給料とは別途1万円/月)
法人所有のキャンピングカー レンタル
予防・医療・介護に関するヘルスケア事業を展開する豊泉家グループの一員として、
共にやりがいある仕事で活躍しませんか?
○介護のプロフェッショナルである、「介護福祉士」を目指す皆さまの地位を向上させたい
○超高齢化社会において介護のプロフェッショナルの方々に介護の質の向上に
長く取り組んでいただきたい
これが、私たち豊泉家グループの想いであります。
さらなるスキルアップでワンランク上を目指したい方からのご応募をお待ちしています!
(雇い入れ直後)ケアプランセンター豊泉家 住之江
(変更の範囲)法人が定める範囲


\スタッフの声/
スキルを磨く!
豊泉家の魅力は、ライフスタイルに合わせて働ける環境と手厚い福利厚生、
フェロー同士の仲がいいところ。今はスキルを磨いて資格を取得し、より良いケアを提供できるように奮闘中。
\企業の想い/
サービスの質=フェロー(スタッフ)の質。
わたしたちのすべてのサービスの共通点はフェローが直接個客に提供することです。
豊泉家ブランドはフェロー、そしてフェローのチームワークで創られていきます。
だからこそわたしたちはフェロー第一経営を掲げ、人財育成に重きを置いています。
より良い人財を創っていく上で、豊泉家グループはフェローを第一に想い、
フェローは個客を第一に想い、個客は家族を第一に想い、それぞれの想いが
つながっていくことで、成長・発展を目指してまいります。
「豊泉家全フェロー物心両面のしあわせを探求する」ためにLIFEとWORK両面より、
フェローの活性・育成・支援を目指してまいります。
「事業は人なり、しかも人の和なり。」強い信念でフェローを想い続けることで、
フェロー第一経営を具現化してまいります。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円 |
| 待遇 | ■賞与原則年2回(6月・12月) ■昇給制度(原則年1回4月) ■交通費全額支給 ※規程あり ■児童手当(子1人につき3000円/月)※規定あり ■少子化対策奨励手当 ※規定あり ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■健康サポート制度(各種予防接種・定期健康診断) ■退職金共済 ■社内外研修制度 ■サークル活動支援制度 ■保養所(淡路島)一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり ■施設内サービス利用割引制度(レストランや理美容、マッサージなど) 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 職種 | 月30万円~|居宅|主任介護支援専門員|正社員 |
| 仕事内容 | 主任介護支援専門員・主任ケアマネジャー・管理者 ◎具体的な仕事内容◎ 管理者業務 ケアプラン作成、管理 モニタリング(ご自宅への訪問) ご利用者やご家族の相談業務 要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務 給付管理業務など ・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。 |
| 求める人材 | 【資格】主任介護支援専門員 尚可:普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ※シフト制 |
| 休日・休暇 | 年間休日 107日(週休3日制) ※シフト制 【休暇】 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 7日間のリフレッシュ休暇制度(年2回あり) ※有休5日+公休2日の連続休暇制度 有休取得率100%です! |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 社会福祉法人 福祥福祉会 (豊泉家グループ) ケアプランセンター豊泉家 住之江 |
| 所在地 | 大阪府大阪市住之江区新北島7-4-24 |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 ニュートラム『平林駅』より徒歩7分 |
| 企業名 | 社会福祉法人 福祥福祉会 (豊泉家グループ) |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒560-0001 大阪府豊中市北緑丘2-9-5 |
| 事業内容 | 高齢者および障がい者への福祉・介護事業 |
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:36043-cm-nf-cm-nof




















※プラン件数39件(最大数)を担当することを条件とする
【賞与】原則年2回(6月・12月)※業績と成果による
【昇給】原則年1回(4月)※業績と成果による