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●介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの●
メディプランは、大阪市に本社を置き、介護・看護・医療の3つの柱を軸に在宅サービスを提供している企業です。



★安心して働ける職場の体制
★年間休日数120日
★年次有給休暇の平均利用日数12日


■128床の有料老人ホームでの介護業務
食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗など、基本的な介護業務はもちろん、
オリエンテーションを積極的に取り入れ、明るく・元気な施設となっております！
また、企画や運営に携わることができ、他ではできない施設を作り上げていく過程のご経験もできます！！

（雇い入れ直後）介護付有料老人ホームの介護スタッフ
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【介護スタッフ_正社員】介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの
★2025年3月新規OPEN★
利用者様だけでなく、働くスタッフも笑顔溢れる職場を目指しています♪
2025年3月、居室数128床の大型有料老人ホーム 「ケア・キューブいくの」
新規オープンにつき、介護スタッフを募集します！

従来の介護施設にとらわれず、フロアごとにコンセプトを変え、
多様なアクティビティ・レクリエーションを取り入れるなど、
利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。

★働きやすさのポイント★
年間休日120日＆年次有給休暇の平均利用日数12日…など、
ワークライフバランスが取りやすい点も魅力です！

★安心して働ける体制★
年間休日120日・残業も月平均10時間程度と、
介護業界の中でも働きやすい環境を整えています。
ご家庭と両立している職員も多いので、「初めての転職で不安…」
「久しぶりの職場復帰で大丈夫かな？」など、
興味あるけれど不安も大きいという方も安心してくださいね。

★働きやすさのポイント★
眠りコネクトの導入、特殊浴槽機器の充実、
服やっくん導入による誤飲防止、マニュアルの電子化など、
業務効率化を図る取り組みに力を入れています。
年間休日120日＆年次有給休暇の平均利用日数12日…など、
ワークライフバランスが取りやすい点も魅力です！

（雇い入れ直後）介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの
（変更の範囲）法人が定める範囲

メディプランについて
メディプランは、大阪市に本社を置き、介護・看護・医療の3つの柱を
軸に在宅サービスを提供している企業です。
関わるすべての人々を笑顔にすることを理念に掲げ、
ご利用者様だけでなく、ご家族や職員も日々笑顔でいられる職場づくりを心掛けています。
また、薬局の運営も行っており、介護だけでなく医療分野にもトータルでサポートできる体制が強みです。

ケア・キューブいくのについて
職員みんなが意見を出し合いながら、季節ごとのイベントなどを企画しています。
人が大好きで職員ばかりで、いつも会話が絶えない賑やかな雰囲気ですので、
すぐになじんでいただけると思います！また、チャレンジすることを大切にし、
年齢や経験関係なく、どなたでも活躍できる機会を設けています。
ぜひどんな些細なことでも、発信していってくださいね！

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!