
医療法人橘会 介護医療院横山病院
医療法人橘会は、大阪市東住吉区と和泉市で医療サービス・介護サービスを提供しています。

★月給29万円以上の高水準スタート
★日勤は16:30終了で実働7時間のゆとり勤務
★在宅復帰に特化した「超強化型老健」
★手当が充実(年末年始・夜勤・処遇改善など)
★医療法人運営の安定した経営基盤
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介護医療院での看護業務
・バイタルチェック、健康管理
・医療処置、服薬管理
・長期療養患者様の生活支援
・看取り・ターミナルケアへの対応
・多職種との連携によるケア提供
(雇い入れ直後)介護医療院の介護福祉士
(変更の範囲)法人が定める範囲

\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方


【実働7時間】介護福祉士|安定の医療法人で高水準の収入を
この求人の一番の魅力は、介護業界では珍しい「勤務時間の短さ」と「高収入」の両立です。
日勤は16時30分に終了するため、実働時間はわずか7時間。
仕事帰りに買い物をしたりと、
プライベートの時間をしっかり確保できます。
それでありながら、月給は29万円以上からのスタートと非常に高水準です。
医療法人が母体の「超強化型老健」として、リハビリや在宅復帰に力を入れており、
多職種と連携しながら専門性を磨ける環境も整っています。
腰を据えて長く働きたい介護福祉士の方に最適な職場です。
▼求人のポイント▼
★月給29万円以上の安定収入
→夜勤手当(月4〜6回)や処遇改善手当を含み、
初年度から月給29万円以上を目指せます。
日々の頑張りが給与として還元されるため、年俸アップも叶う環境です。
★実働7時間でワークライフバランス充実
→日勤帯の定時は16時30分。一般的な施設よりも実働時間が短いため、
体力的な負担が少なく、長く健康的に働き続けることができます。
★在宅復帰を支援するやりがい
→「超強化型老健」として、ご利用者様がご自宅へ戻るためのサポートを重視しています。
目に見えて回復していく姿を間近で応援できる、専門職としての喜びがあります。
★手当&福利厚生がトップクラス
→年末年始手当や上限なしの交通費支給など、
手当が非常に充実しています。また、ベネフィットステーション加入により、
旅行やグルメなどの優待も利用可能です。
★安心の教育体制とチームケア
→医療法人が運営しており、医師や看護師が常駐。
ったときにはすぐに相談できる体制が整っています。
未経験の方やブランクがある方も、チーム全体でフォローします。
【応募を検討されている方へ】
「今の給与に満足していない」「もっと家族との時間を増やしたい」「介護福祉士としてスキルアップしたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか?
事前の職場見学も大歓迎です。
あなたと一緒に働ける日をスタッフ一同楽しみにしています!
(雇い入れ直後)医療法人橘会 介護医療院横山病院
(変更の範囲)法人が定める範囲


目の前の人と地域に
あなたとしたいこと
医療法人橘会は、大阪市東住吉区と和泉市で医療サービス・介護サービスを提供しています。
患者さん・利用者さんの今だけでなく、
その先の退院・転院・退所・在宅も考えた支援と地域連携を行っています。
目の前の患者さん・利用者さんに「向き合う」・「地域に広げていく」仕事を私達としませんか?
あなたの知識・経験・想いを教えて下さい。
法人本部 採用担当
≪スタッフの声≫
〇中途入職で不安もありましたが、皆さんがやさしく丁寧に教えて下さるので、
新しい職場にもすぐに慣れることができました。
知識面では研究班が充実しており自分の興味分野についての
知識を深めることができています。
〇分からないことは丁寧に教えてくれて、メリハリのついている
職場で成長していくことができています。
〇信頼できる仲間と共に患者さんやご家族と真摯に向き合いながら
一緒にケアを考え提供できる環境に魅力を感じています。
≪よくあるご質問≫
■定年はありますか?
当法人では、60歳を定年に定めております。
ご本人のご意向により、65歳まで嘱託にて延長就業も可能です。
現在でも、嘱託として勤務頂いている職員も複数おります。
■社会保険に加入できますか?
常勤では、雇用保険・健康保険・厚生年金・企業年金基金へ加入します。
非常勤の場合は、雇用条件に応じた内容となります。
■福利厚生はありますか?
ベネフィット・ワンに加入しています。
旅行・レジャー・スポーツジムが安価で利用できる他、宿泊については
2親等内であれば大人1人2,500円、子ども1人1,000円の補助があります。
■昇給がありますか?
年1回昇給がございます。
■産育休はとれますか?
当法人で多数の取得実績がございます。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 292,860円〜368,280円 ※(※月4回分の夜勤手当含む) |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・交通費全額支給(上限なし) ・マイカー通勤OK ・制服貸与 ・ベネフィットステーション加入 ・受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 職種 | マイカー通勤OK|賞与年2回|介護医療院|介護福祉士|正社員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設(老健)における介護業務全般をお任せします。 ・身体介助(食事・入浴・排泄など) ・日常生活のサポート ・リハビリスタッフと連携した自立支援補助 ・季節ごとのレクリエーション企画・実施 ご利用者様の「在宅復帰」を目標に、多職種でチームを組んでサポートするやりがいのある環境です。 |
| 求める人材 | ・介護福祉士免許(必須) ・実務未経験OK ・ブランクのある方も歓迎 |
| 勤務時間 | シフト制 ・日勤:8:30~16:30 ・早番:7:00~15:00 ・遅番:11:30~19:30 ・夜勤:16:30~8:30 ※日勤・早番・遅番は実働7時間の短め勤務です |
| 休日・休暇 | ・4週9休(月9日休み) ・年間休日108日 ・有給休暇(入職3ヶ月後に10日付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・特別休暇、慶弔休暇 |
| 施設形態 | 介護医療院 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 医療法人橘会 介護医療院横山病院 |
| 所在地 | 大阪府和泉市仏並町287番地 |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 ・南海泉北高速鉄道「和泉中央駅」よりバス乗車「槇尾学園前バス停」より徒歩3分 |
| 企業名 | 医療法人 橘会 |
|---|---|
| 事業内容 | 病院、介護老人保健施設 |
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:30506-ca-f1-kh-nor









・夜勤手当:8,828円~11,970円/回
・処遇改善手当
・時間外手当
・通勤手当(上限なし)
・年末年始手当(12/30~1/3)
【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回(基本給2ヶ月分)
・退職金制度あり