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はっぴーらいふ茨木宿川原町
ライフケア・ビジョンでは関西を中心に２７棟の住宅型有料老人ホ
ームを運営しております。
ココヘルパや眠りＳＣＡＮなどＩＴを積極的に取り入れた介護で、
入居者様には快適に、従業員の負担も軽減できる環境を目指してい
ます。



★残月収30万円以上が可能
★入社時に施設長研修あり
★デジタル介護で負担軽減
★前年度賞与は計2ヶ月分
★毎月3日間の希望休あり

定員40名の住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をお願いいたします。

（具体的な業務内容）
・施設スタッフへの指導やサポート（欠員対応含む）
・入居者様、ご家族との面談など
・シフト管理＆施設予算管理
・地域資源との連絡調整など

（雇い入れ直後）住宅型有料老人ホームの施設長
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

高齢者施設の施設長/月収30万円以上/残業ほぼなし/賞与年2回あり

施設長としての責任あるポジションですが、経験の浅い方や
管理職が初めての方でも安心して挑戦できるよう、
手厚い施設長研修サポートや現場OJTの体制を整えています。

管理者でありながら、ワークライフバランスを重視できる点も大きな魅力です。
残業時間は月平均でわずか1時間とほぼなく、仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務できます

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★月収30万円以上からの安定スタート
基本給や手厚い介護職員支援手当のほか、前年度実績で計2.00ヶ月分の賞与や
最大40,000円の昇給実績など、責任ある立場にふさわしい待遇を完備しています。

★安心を支える1ヶ月間の施設長研修
入社後に週1回・計5回の施設長向け集合研修を行います。
同時期にスタートする仲間と情報交換をしながら、施設運営のノウハウを基礎から学べます。

★デジタル介護で業務効率を徹底向上
ココヘルパや眠りSCANをはじめとするIT設備を積極的に導入し、
施設全体の業務を効率化しているため、施設長自身の残業も月平均10時間程度と少なめです。

★希望休制度と100％の育休取得実績
月9日のお休みのなかで毎月3日間の希望休が申請できるほか、男
女ともに育児休業取得率は100％を記録しており、ワークライフバランスを保てます。

★長期就業をサポートする充実の社食
事前予約制で1食350円にて温かい食事を楽しめる社食制度が利用できるほか、
マイカー通勤の相談や勤続5年以上からの退職金制度ありとサポート万全です。

施設長として、スタッフや入居者様からたくさんの「ありがとう」を
いただける価値ある環境を一緒に作っていきませんか。
最先端の設備と安心の研修体制をご用意して、
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

（雇い入れ直後）はっぴーらいふ茨木宿川原町
（変更の範囲）転勤あり（通勤範囲）

＠スタッフの声＠
Q.入社のきっかけを教えてください

A.人間関係の良い職場で働きたいと思い、面接に行かせて頂いた時に、
職員さんが活き活き働かれている様子や入居様も笑顔が多く
、素敵な環境だと感じ入社しました。
今は、出来る仕事も増えてきて、職員さんや入居者様と
コミュニケーションを取りながら楽しく働いています。

Q.仕事のやりがいについて教えてください

A.「ありがとう」をいただけるのはもちろんですが、
入居者様が心を開いてくれたと感じる瞬間が嬉しいです。
また、入居者様がいままでできなかったことが少しづつできるようになったりだとか、
ご自身で「やってみようかな」と意欲的になってくださったときにやりがいを感じます。

≪ライフケア・ビジョンについて≫

ライフケア・ビジョンは、「癒・食・住」にこだわった住宅型有料老人ホームや
サービス付き高齢者住宅を関西全域に27施設運営を手掛ける介護事業会社です。
2011年の設立でグループ社員数約800名、施設も27拠点を構えるスケールに成長致しました。
施設内の介護サービスだけでなく、給食提供や福祉用具、訪問看護、調剤薬局など
グループの総合力を発揮し、あらゆる入居者様のケアに対応できるよう介護+１のサービスを展開しています。
また、大学との共同研究や子ども食堂を起点とする地域活性化事業にも取り組んでおり、
幅広い事業で高齢社会を支えています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!