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ハートランド東大阪
川商ホールディングスには連携と笑顔があります。
皆で協力し合い、ご入居者様が愉しみ、スタッフも成長できる。
さまざまな立場のスタッフが今日も生き生きと働いています。
あなたの力を川商ホールディングスで！！



★各処遇改善手当が月最大46,000円
★夜勤は月4〜5回で希望者のみの対応
★残業は月平均5時間程度と少なめ
★無料の駐車場を完備しており車通勤可




入居ご利用者様のあらゆる場面での補助・介護業務全般に携わっていただきます。
・食事介助、入浴介助、排泄介助、清拭
・レクリエーションの計画および実行
・外出の支援、買い物・調理・掃除の生活援助など
・夜間帯の見守り・巡視
（夜勤は月平均4～5回あり、希望者のみ、4交替制勤務）

（雇い入れ直後）介護付有料老人ホームの介護スタッフ
（変更の範囲）変更なし


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方
■20代～50代が活躍中！　
■新卒、主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場！
■異業種出身者、育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎！
■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。
■季節イベントやレクリエーションは、自分たちで考え、
　入居者様と一緒になって楽しみリフレッシュできる時間です。

介護職員｜希望者のみ夜勤あり｜無料駐車場｜先輩の丁寧なフォローあり

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ
各処遇改善金大幅増額！！
あなたも「ハートランド」の仲間入りしませんか？

高齢化社会の現在、全てのひとに、そしてその御老人の
周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。
これが、当社の願いです。

私達は高齢者が安心して暮らせる環境づくりに
全力を尽くします。
「ひとりじゃない暮らし」、
「家族以上に温かみのある思いやり」、
これが私達が目指すサービスです。

幅広い年代の方が活躍中です。
ストレスの無い職場作りを大切にしている当社で
一緒に働きませんか。
業務に関しても先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、
安心して取り組める環境ですよ。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★各処遇改善手当として毎月最大46,000円支給
入社2ヶ月目以降から、時給とは別に各処遇改善加算等の手当が
毎月22,500円〜46,000円支給されます。
日々の介護業務への貢献をしっかりと目に見える形で還元する環境です。

★夜勤は月4〜5回程度で希望者のみの対応が可能
施設での介護業務ですが、夜勤（17:00〜翌9:00）の対応は希望される方のみとなっています。
日勤のシフトだけで規則正しく働きたい方も安心してスタートしていただけます。

★夜勤に入れば1勤務あたり22,000円の高収入
夜勤を希望して勤務する場合、深夜割増分を含めて1回あたり22,000円が支給されます。
少ない勤務回数でもまとまった金額を得ることができ、効率よく収入アップを目指せます。

★残業は月平均5時間程度と少なめで私生活も充実
突発的な事態を除いて日々の残業はほとんど発生しません
。月平均で5時間程度と非常に少ないため、仕事終わりの買い物や趣味、
ご家族と過ごす時間をしっかりと確保できます。

★無料の駐車場を完備しており毎日の車通勤も快適
スタッフがストレスなく通勤できるよう、マイカー通勤ができる環境を整えています。
駐車場料金の自己負担は一切なく無料で利用できるため、
雨の日なども快適に通うことが可能です。

夢ある介護・看護をともに
皆さんは介護や看護にどんなイメージをもっているでしょうか？
なんとなくネガティブに感じている人も少なくないでしょう。
しかし、川商ホールディングスには連携と笑顔があります。
皆で協力し合い、ご入居者様が愉しみ、スタッフも成長できる。
さまざまな立場のスタッフが今日も生き生きと働いています。
あなたの力を川商ホールディングスで！！


（雇い入れ直後）ハートランド東大阪
（変更の範囲）法人が定める範囲

◎後輩ができたら私が先輩から親切、丁寧に教えていただいたように、
親身になって指導したいです。先輩からいただいたアドバイスの中でも、
「いろんな先輩から教えてもらって、自分がやりやすいものを取り入れていけばいいよ」
という言葉を特に実践しています。とにかく人間関係がいい職場です！
みなさん優しく、事務所の中の雰囲気も良くて、常に笑いが起きています。
日々楽しく過ごせる環境ですよ。

◎離職率が低く、在籍中の職員は短い人でも3年の勤務経験があり、
おかげでチームワークは抜群です。
明るく話しやすい職員が多く、上司も丁寧に仕事を教えてくれますし、
待遇面もしっかりしています。
さらに、頑張ればキャリアアップも目指せるなど、楽しく続けられる
環境が整っています。
希望休もあり、常勤職員でも家庭と両立しやすいと管理者である私自身も
実感。
本当に恵まれた職場だと声を大にして言いたいです。

≪企業について≫
安心できる暮らしの先にある
幸せな社会まで創造する。

「人が人として存在できる、幸せな社会を創造できる人間の育成」。それ
が、川商の目的です。「人のために働く、幸せ」をブランドステートメント
とし、「家族以上に温かみのある思いやり」をコンセプトにしたサービス提

供を行っています。時代に応じてICT活用も進めており、利用者様を支え
る職員の負担減にも積極的です。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!