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特別養護老人ホームクレーネ大阪
地域における“オアシス”を目指して…
施設名称である『クレーネ』の語源はギリシャ語で“湧き水”という意味であり良質の
介護サービス提供を通してご利用者様・ご家族様・住民の皆様・職員が安心して楽しく
集えるまさしく地域における『オアシス』を目指して日々取り組んでいます。



★月給30万円以上の高待遇
★パートのケアマネと協働
★年間休日は多めの111日
★駅から徒歩7分で通勤便利
★経験やスキルを考慮し優遇

特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般をお願いします。

・入所者様のケアプラン作成
・認定調査票の作成など

パートのケアマネジャーも在籍しているため、業務を調整しながら安心して
お仕事に取り組んでいただける環境です。

（雇い入れ直後）特養の施設ケアマネ
（変更の範囲）変更なし


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

【正社員のケアマネ】年間休日111日｜
経験者優遇｜研修制度が充実

当施設では、施設ケアマネジャーがゆとりを持って、
一人ひとりの入所者様に丁寧に向き合える体制を整えています。

現場にはパートのケアマネジャーも在籍しているため、お互いに連携を取り、
業務を調整・分担しながら進めることができます。
一人で業務を抱え込む必要がないため、負担が少なく、
安心してプラン作成などの専門業務に集中していただけます。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★月給30万円〜35万円の確かな安心感
これまでのケアマネジャーとしての経験やスキルをしっかりと評価し、
月給30万円以上の好待遇でお迎えします。
試用期間終了後の経験給プラス制度もあります。

★複数名体制で安心のパートケアマネ協働
専任の一人ケアマネではなく、パートのケアマネジャーと協力し合い、
計画的に業務を割り振れるため、休みの調整もしやすく安心して長く働けます。

★最新システム導入で現場の負担を軽減
体動センサー「眠りスキャン」などの先進設備を積極的に導入しています。
安全な見守り体制が構築されているため、
施設全体に精神的なゆとりが生まれています。

★年間休日111日でお仕事と私生活を両立
シフト制による週5日勤務で、年間休日は111日をしっかりと確保しています。
プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら、
無理のないペースで勤務可能です。

★スキルアップを後押しする充実の研修制度
内部・外部の研修体制を豊富に用意しています。
最新の福祉知識の習得やケアプラン技術の向上など、
働きながらより高い専門性を身につけることが可能です。

（雇い入れ直後）特別養護老人ホームクレーネ大阪
（変更の範囲）転勤なし



２０１７年にオープンした施設で
館内はとても綺麗です。
定員１００名
１フロア２ユニット各１０名です。
全フロアで月１回は職員が企画して
イベントを開催しています。

●イベントの開催例●
春はお花見
夏は施設の屋上で花火大会
秋はみんなで運動会
冬は忘年会に新年会など

コミュニケーションを重視し趣味や個性を
くみ取ることで不安を安心感に変え、
心地よさや充実感を感じていただきたいと思っております。
入居者様の何気ない「あなたがいて良かった」「ここで暮らせて良かった」
という一言が私たちのエネルギーです。


【当事業所運営の社会福祉法人エージングライフ福祉会】
当法人は、平成14年10月より大阪府堺市において
特別養護老人ホームを始め、
各種高齢者介護事業を運営してきました。
堺市のみならず、大阪市における特養待機者の緩和の一助となり、
広い意味での地域福祉の向上に貢献できればと考え、
日々の業務に努めております。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!