
利倉清豊苑
ウエル清光会は、スタッフが安心して働ける職場を提供します。
丁寧にお教えしますので、一緒に頑張りましょう♪

★日曜日休み&夜勤なしの日勤常勤で働きやすい
★定年65歳まで給与を保障する手厚い制度あり
★年間計2.5ヶ月分の賞与を年3回しっかり支給
★ブランクがある方も丁寧な指導で安心してスタート
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デイサービスにおける介護業務全般を担当していただきます。
夜勤はなく、日曜日の勤務もありません。
・食事、入浴、排泄等の介助
・送迎(ミニバンの運転)
・他、デイサービス業務全般
【1日の業務例】
8:30~ 送迎・健康チェック
9:30~ 入浴・機能訓練
12:00~ 昼食・服薬・口腔ケア・排泄
13:00~ 入浴・機能訓練・レクリエーション
15:00~ おやつ・お茶の時間
15:30~ 帰りの準備・送迎(前半)
16:30~ 帰りの準備・送迎(後半)
(雇い入れ直後)デイサービスの介護職
(変更の範囲)法人の定める範囲

\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方


【デイサービスの介護職員】
日曜休み&夜勤なし/マイカー通勤OK
刀根山美豊苑を運営する社会福祉法人ウエル清光会は、
「全従業員の物心両面の幸福の追求」を理念に掲げ、
働くスタッフを大切な宝物として位置づけています。
ご利用者様一人ひとりのニーズにお応えし、
質の高い介護・機能訓練サービスを提供すると同時に、
給与保障制度や資格取得支援などを
通じてスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを
強力に推進しています。
〇 ▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★日曜日休み&夜勤なしで生活リズムをキープ
勤務時間は8:30~17:30の日勤のみで日曜日は固定休のため、
ご家族やご友人との時間も大切にしながら無理なく勤務できます。
★前年度実績で年3回・計2.5ヶ月分の賞与支給
日勤常勤でありながら年3回の賞与支給があり、
各種手当や昇給制度と合わせて頑張りを
しっかりと給与還元する環境です。
★ブランクがある方も安心のサポートと長期活躍環境
現場から離れていた方も丁寧な指導で安心して馴染むことができ、
定年65歳・70歳までの再雇用制度で長く腰を据えて働けます。
(雇い入れ直後)利倉清豊苑
(変更の範囲)法人が定める範囲

このお仕事を目指す方へメッセージ
どんな仕事でも、いろんな壁があると思います。
特に介護は、世間からしたら厳しい仕事と思われているかもしれません。
いいことばかり言うつもりはありませんが、
それでも介護はおじいちゃんおばあちゃんを今よりもっと
一段階元気にできる、やりがいが詰まった仕事です。
また、コミュニケーション能力がないと絶対にできないので、
人と話すことが好きな人が向いている仕事だと思います。
「自分だけ良ければいい」でもなく、「自分だけが大変」でもない、
スタッフと入居者さまと協力して「この人のため」と考えて
お仕事をしてもらえたら、きっと自分にもプラスになります
。コミュニケーションスキルを高めていけば、
自ずと介護スキルも上がっていきます。
ぜひ、相手のことを知ろうという気持ちを大切に、
はじめてみてください!
かけがえのない人に
介護が必要になったとき、
「ここが一番!」と
語れる施設をつくりたい。
『ウエル清光会』が目指すのは、自分の父や母、
かけがえのない大切な人に介護の必要が生じたとき、
胸を張って「ここが一番いいですよ!」と
お勧めできる施設の運営です。『ウエル清光会』で
過ごす歳月が、素晴らしい人生の一部として輝くように。
私たちの手で1人でも多くの方の人生を、
そして私たち自身の未来を、
輝かしいものにしませんか。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 212,125円〜240,750円 ※+別途手当 ※経験・能力による |
| 待遇 | ・昇給(年1回、5,000円※前年度実績) ・賞与(年3回、計2.5ヶ月分※前年度実績) ※昇給、賞与は法人実績になります。 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円) ・住宅手当(家賃の半額、上限2万円※規定あり) ・残業手当 ・退職金制度あり ・制服貸与 ・給食費(300円/食※希望者のみ) ・受動喫煙対策:屋内禁煙 ・定年制あり(一律65歳) ・勤務延長・再雇用(70歳迄)あり |
| 職種 | 日曜休み|デイサービス|介護職|正社員 |
| 仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般を担当していただきます。 夜勤はなく、日曜日の勤務もありません。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・送迎(ミニバンの運転) ・他、デイサービス業務全般 【1日の業務例】 8:30~ 送迎・健康チェック 9:30~ 入浴・機能訓練 12:00~ 昼食・服薬・口腔ケア・排泄 13:00~ 入浴・機能訓練・レクリエーション 15:00~ おやつ・お茶の時間 15:30~ 帰りの準備・送迎(前半) 16:30~ 帰りの準備・送迎(後半) |
| 求める人材 | ・普通自動車運転免許必須(ミニバンの運転ができること) ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ※経験者歓迎 ※資格・経験により給与優遇 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 休日・休暇 | ・日曜日休み ・月9日公休(希望公休2日) ・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与) |
| 施設形態 | 通所介護 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 社会福祉法人 ウエル清光会 利倉清豊苑 |
| 所在地 | 大阪府豊中市利倉3-4-19 |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 ・阪急宝塚本線「曽根駅」より徒歩15分 ・阪急神戸本線「園田駅」より徒歩15分 |
| 企業名 | 社会福祉法人 ウエル清光会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒560-0035 大阪府豊中市箕輪2丁目13番12号 |
| 設立 | 平成17年 |
| 従業員数 | 企業全体 711人 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、ヘルパーステイション ケアプランセンター、小規模多機能型居宅介護施設 デイサービスセンター、保育園 |
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:39800-ca-f2-sy-jak









※経験・能力による
【内訳】
・基本給:169,000円~190,000円(経験により上乗せあり)
・資格手当:5,000円、介護福祉士は10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・調整手当:31,125円~33,750円(経験、学歴による)
【想定年俸】296.8万円~336.4万円+別途手当
【別途手当】
・住宅手当 ※家賃の半額、上限2万円(規定あり)
・残業手当
・交通費
・他
・昇給:年1回(5,000円※前年度実績)
・賞与:年3回(計2.5ヶ月分※前年度実績)