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エイジ・ガ一デン北加賀屋
2007年に創業し、2009年4月よりエイジ・ガーデンの運営を開始した当社。
創業当時から変わらぬ「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という
想いのもと、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を展開してきました。



★定年65歳で長く働ける
★駅から徒歩約8分
★昇給・賞与の制度あり
★年間休日１１３日

ケアマネージャーとして、ご入居者様が
毎日楽しく暮らせる施設づくりをサポートしていただきます。

・利用者様・家族様との面談
・利用者様のケアプランの作成
・利用者様のモニタリング
・医師との連携や情報共有
・施設自動車での移動あり
・ケアプランの見直し・評価・修正
・利用者様のクレームや緊急対応
・現場の介護業務など

（雇い入れ直後）有料老人ホームのケアマネージャー
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

玉出・北加賀屋駅徒歩8分！ケアマネ

定員54名、平均介護度2.48の施設で、
ご入居者様が毎日楽しく暮らせるような
施設づくりを大切にしています。
ケアマネージャーは、利用者様・ご家族との
面談やケアプラン作成、
モニタリング、医師との連携、ケアプランの見直しなどを
担当。必要に応じて施設自動車で移動しながら、
利用者様の生活を支えます。

30代・40代・50代のスタッフが活躍しており、
現場の介護業務にも携わりながら施設運営を支えています。

ご自身の資格や経験を活かしながら、
ご入居者様の暮らしを支える仕事に取り組みたい方は、
ぜひご応募ください。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
▼有給休暇の取りやすい環境
当社には、正社員・パートを問わず、
有給休暇の取得しやすい環境があります。
「上司が取っていないから、取りにくい…」と
いったことはないので
ご安心ください。実際に、適度に休暇を取り
リフレッシュするメリットを、
多くのスタッフが実感しています。

▼新人事制度の導入
正社員であっても日勤の選択を可能にしたり、
転勤のない地域限定社員制度を取り入れるなど、
今後も、スタッフがよりフレキシブルに働けるよう人事制度を
随時見直していきます。
また人事評価においては、印象ではなく項目ごとに評価する
制度を設けており、公平性を保っています。

▼自主性の尊重
スタッフの自主性を大切にしている当社。
会社のルールや介護保険制度、人権の遵守など、
最低限守るべきルールの範囲内であれば、自分たちで考え、
サービス品質の向上や業務改善に取り組める
フィールドがあります。

▼研修制度
入社後のOJT研修のほか、外部研修にも積極的に
参加いただいています。介護の技術向上やフロアリーダーを
目指す方向けの研修など、その種類は多岐にわたります。

（雇い入れ直後）エイジ・ガ一デン北加賀屋
（変更の範囲）法人が定める施設


 
当社で働く魅力を、業界で働く魅力にシフトしていきたい。
介護福祉士、看護師など、専門資格を持った方々の
プロフェッショナル集団である介護業界。
質の高いサービスを提供するには、個々のスタッフが
最大限に能力を発揮できる職場環境が不可欠です。
そのため当社では、現場の自主性を重んじています。
自分たちで問題点を見つけて改善していくことで、
サービス品質が向上するだけでなく、お客様に
喜んでいただけたときにダイレクトにやりがいを
感じることができます。
また業務効率に関しても、最短で見直し・改善ができるといった
メリットがあります。
人対人の、決して簡単な仕事ではないからこそ、こういった職場環境を
維持することが会社としての重要な使命だと考えています。

また私には今後、介護の業界・職種の魅力を高めていきたいという
目標があります。
社内での働きやすさを業界の働きやすさにシフトし、
“介護のプロフェッショナル”として働く魅力を、
地域や同業他社とも連携しながら何らかの形で発信していければと思っています。

＼施設について／

総戸数５４名のアットホームな介護付有料老人ホームです。
入居者様を第一に考え、安心・安全にそして楽しく生活して頂ける
ように、職員みんなで話し合ったり、協力し合っています。
その仲間入りをしてみませんか？あなたの力を貸してください。

【おとなの学校導入施設】
ご高齢者の生活意欲や自立意識を高める事を第１の目的とした、
『学校』をコンセプトとするレクリエーションです。
授業は知識を学ぶのではなく、昔のことを思い出す『回想法』とな
っています。そのため、認知症がある方でも授業に参加できます。

イキイキと手を挙げて参加しているご入居者様を見ると、こちらも
楽しくなってきます。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!