
藍の都脳神経外科病院
患者様ファーストを基軸に、脳神経疾患の超急性期救命治療を
テーマにした専門病院として地域に根ざした診療に努めています。

★賞与年2回、3.5か月分実績
★年間休日120日
★放出駅から徒歩5分
![]()
藍の都脳神経外科病院の急性期病棟で、
看護師として患者さまへの看護業務全般を担当していただきます。
主に救急搬送された脳神経外科の患者さまや、
手術を必要とする整形外科の患者さまに対応します。
【主な仕事内容】
・急性期病棟での看護業務全般
・脳神経外科の患者さまへの看護
・手術適応となる整形外科の患者さまへの看護
・患者さまの状態に応じた看護ケア
・電子カルテを使用した業務
【病棟の特徴】
・急性期病棟:44床
・SCU:6床
・看護体制:7対1
個々の看護スキルや経験に応じて、ERやSCUの業務も
段階的にスキルアップできるよう、教育環境が整えられています。
急性期医療の現場で経験を積みながら、看護師として
専門性を高めたい方に向いているお仕事です。
(雇い入れ直後)病院の看護師
(変更の範囲)変更なし

\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方


急性期病棟の看護師|放出駅徒歩5分・夜勤手当1回15,000円
社会医療法人ささき会 藍の都脳神経外科病院は、
大阪府大阪市鶴見区放出東にある医療機関です。
救急搬送された脳神経外科の患者さまや、
手術を必要とする整形外科の患者さまを受け入れる
急性期病棟を備え、看護体制は7対1です。
病棟44床に加え、SCU6床を設置しています。
看護師が個々のスキルや経験に応じてERやSCUの業務にも
段階的に取り組めるよう、教育環境を整えています。
看護師の資格を活かして急性期医療に携わりたい方、
ERやSCUで段階的にスキルアップしたい方は、
ぜひご応募をご検討ください。
〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★ 賞与年2回・前年度実績3~3.5か月分
賞与は年2回で、前年度実績は3か月~3.5か月分です。
昇給制度もあり、前年度は月額500円~3,000円の実績があります。
★ 年間休日120日・週休2日制
休日は毎週の週休2日制で、シフトによって決まります。
年間休日120日が設定されており、
仕事とプライベートの時間を調整しながら働けます。
★ ER・SCUへ段階的にスキルアップ
個々の看護スキルや経験に応じて、
ERやSCUの業務にも段階的に取り組める教育環境が整っています。
急性期医療の現場で、経験を積みながら専門性を
高めたい方に向いています。
★ 子育てと仕事の両立を支える制度
子どもの急な病気や保育所・学校行事の際には、
1日または時間単位で休暇を取得できます。
託児施設も利用できるため、子育てと仕事の両立を
考えている方にも応募を検討しやすい環境です。
(雇い入れ直後)藍の都脳神経外科病院
(変更の範囲)転勤なし
![]()
【藍の都脳神経外科病院について】
患者様ファーストを基軸に、脳神経疾患の
超急性期救命治療をテーマにした専門病院として
地域に根ざした診療に努めています。
365日24時間対応可能な設備を整えている救急病院です。
2020年11月、日本脳卒中学会から
「脳卒中センターコア施設(地域の脳卒中センターコア施設)」に
認定いただいています。
設立年月日:2011年7月
診療科目:
循環器内科、脳神経外科、麻酔科、リハビリテーション科
開院時間:9:00~12:00 13:00~17:00
※土曜は午前まで
▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼
【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 330,000円〜400,000円 ※夜勤手当4回分を含む給与例 |
| 待遇 | ・昇給あり(月額500円~3,000円、前年度実績) ・賞与年2回(計3.50か月分、前年度実績) ・通勤手当(月額上限50,000円) ・職務手当(職務に応じて支給、上限30,000円) ・時間外手当 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・厚生年金基金 ・退職金制度あり ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・試用期間3か月(労働条件は同条件) ・雇用期間の定めなし ・転勤なし 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 職種 | 年休120日|病棟|看護師|正社員 |
| 仕事内容 | 藍の都脳神経外科病院の急性期病棟で、看護師として患者さまへの看護業務全般を担当していただきます。 主に救急搬送された脳神経外科の患者さまや、手術を必要とする整形外科の患者さまに対応します。 【主な仕事内容】 ・急性期病棟での看護業務全般 ・脳神経外科の患者さまへの看護 ・手術適応となる整形外科の患者さまへの看護 ・患者さまの状態に応じた看護ケア ・電子カルテを使用した業務 【病棟の特徴】 ・急性期病棟:44床 ・SCU:6床 ・看護体制:7対1 個々の看護スキルや経験に応じて、ERやSCUの業務も段階的にスキルアップできるよう、教育環境が整えられています。 急性期医療の現場で経験を積みながら、看護師として専門性を高めたい方に向いているお仕事です。 |
| 求める人材 | 【必須資格】 ・看護師 【必要な学歴】 ・専修学校以上 ・看護学校卒 【経験】 ・経験不問 【年齢】 ・18歳~59歳 ・年齢制限の理由:労働基準法等による18歳未満の就業の禁止、定年60歳のため |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1か月単位) 【勤務時間】 ・日勤:08:45~17:00(休憩45分) ・夜勤:16:30~翌09:00(休憩90分) 【勤務の目安】 ・月平均労働日数:20.4日 ・月平均時間外労働時間:5時間 ※業務の集中やトラブル対応など、特別な事情がある場合には時間外労働が発生することがあります。 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(毎週) ・休日はシフト制 ・年間休日120日 ・年次有給休暇:入職6か月経過後に10日付与 |
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 社会医療法人ささき会 藍の都脳神経外科病院 |
| 所在地 | 大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目21-16 |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 JR学研都市線「放出駅」より徒歩5分 |
| 企業名 | 社会医療法人ささき会 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療、福祉 |
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:39463-ns-f-ns-kan









【給与内訳】
・基本給:230,000円~300,000円
・ベースアップ手当:14,500円
・処遇手当:15,500円
・加給手当:10,000円
・固定残業代なし
・夜勤手当:1回15,000円
【その他手当】
・ER手当:10,000円~
・SCU手当:10,000円~
・通勤手当:月額上限50,000円
【昇給・賞与】
・昇給あり:月額500円~3,000円(前年度実績)
・賞与年2回:計3.50か月分(前年度実績)
※賞与実績は3か月~3.5か月分です。
【試用期間】
・3か月
・試用期間中の労働条件は同条件です。