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小規模多機能ホーム 錦の里
社会福祉法人いわき会は、時代の変化により福祉ニーズが多様化・複雑化する中で
これまでの経験を活かしつつ、組織の活性化を図り、
柔軟で創造的な法人運営に努め、社会福祉法人として地域における
福祉の充実・発展に寄与することを基本姿勢として取り組んでまいります。



★月給30.3万円以上
★賞与年2回・実績2.50ヶ月分
★寝屋川市駅から徒歩8分
★年間休日110日
★経験不問・退職金制度あり



■小規模多機能ホーム「錦の里」で、利用者様の健康管理を
中心とした看護業務全般を担当していただきます。

【主な業務内容】
・利用者様の健康管理
・看護業務全般
・その他、上記介護に付随する業務全般

利用者様の健康状態を把握し、
日々の暮らしを支える看護業務に取り組んでいただきます。

（雇い入れ直後）小多機の看護師
（変更の範囲）法人が定める範囲

▶人と接するのが好きな人
日常生活のサポートだけでなく、
小さな気配りや温かい言葉が安心や笑顔につながるので、
明るい声かけや気さくに会話することが好きな方は、
そのままそれが介護の力になります。

▶チームワークを大切にできる方
スタッフ同士が助け合い、支え合うことで、
ご利用者様により良いケアを届けられます。
個人のスキルももちろんですが、力を合わせて
チームで仕事を進めることができる人を求めています。

▶前向きで意欲的な方
介護の知識や技術は日々進化しています。
未経験の方も経験者の方も、
学ぶ意欲があれば必ず成長できます。
資格取得やスキルアップを応援する環境が整っています。

小規模多機能ホームの看護師｜駅徒歩8分・年間休日110日
社会福祉法人いわき会が運営する小規模多機能ホーム「錦の里」は、
利用者様の健康管理や日常生活を支える看護・介護サービスを
提供する施設です。
母体が医療法人であることを活かし、医療的なサポート体制の
充実を図っています。
職員の人事評価を年2回実施し、事業所間異動や
職種変更の希望を出せる仕組みもあります。
また、法人負担による資格取得支援など、職員のスキルアップを
支える制度も整えています。
利用者様の暮らしを支えながら、自身の成長も目指せる職場です。

▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★ 賞与年2回・昇給制度あり
賞与は年2回で、前年度実績は計2.50ヶ月分です。
昇給制度もあり、前年度は1.00％の実績があります。
昇給は人事評価により年1回実施され、
日々の仕事への取り組みを評価につなげられる仕組みです。
※昇給・賞与は業績によります。

★ 寝屋川市駅から徒歩8分
京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩8分の立地です。
駅から徒歩で通勤できるため、公共交通機関を利用した通勤を
考えている方にも便利です。
マイカー通勤は不可となっています。

★ 経験不問で看護業務に挑戦
看護師または准看護師の資格があれば、経験は問いません。
利用者様の健康管理や看護業務全般を通じて、
小規模多機能ホームでの暮らしを支えます。
資格を活かして新しい職場で働きたい方にも適した求人です。

★ 年間休日110日・資格取得支援あり
年間休日は110日で、勤務時間は8:30〜17:30、
時間外労働は月平均5時間です。
また、法人負担による各種資格取得などのスキルアップ支援があり、
資格取得等貸付制度も用意されています。
看護の仕事を続けながら、知識やスキルを高めたい方にも
注目の環境です。

（雇い入れ直後）小規模多機能ホーム 錦の里
（変更の範囲）寝屋川市内

採用メッセージ
～あなたの優しさが、誰かの笑顔になる～
介護は、生活を支えるだけではありません。
利用者さま一人ひとりの想いに寄り添い、
安心と笑顔を届ける仕事です。
私たちは、人を大切にする仲間を募集しています。
経験の有無に関わらず、成長できる環境を整えています。
一緒に、心あたたまる毎日をつくりませんか。

<社会福祉法人いわき会>
社会福祉法人いわき会は、
時代の変化により福祉ニーズが多様化・複雑化する中で、
これまでの経験を活かしつつ、組織の活性化を図り、
柔軟で創造的な法人運営に努め、社会福祉法人として地域における
福祉の充実・発展に寄与することを基本姿勢として取り組んでまいります。

職員一丸となって、サービスの質の向上に取り組み、
利用者さま及びご家族から信頼を得ると共に、
地域に根差し、親しまれる法人であり続けたいと思います。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!