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特別養護老人ホーム東神田の里
社会福祉法人いわき会は、時代の変化により福祉ニーズが多様化・複雑化する中で
これまでの経験を活かしつつ、組織の活性化を図り、
柔軟で創造的な法人運営に努め、社会福祉法人として地域における
福祉の充実・発展に寄与することを基本姿勢として取り組んでまいります。



★月給266,050円の正職員募集
★賞与年2回、計2.50ヶ月分の実績
★残業月平均5時間で働きやすい
★資格取得支援でキャリアアップ
★年間休日110日で子育て支援あり

特別養護老人ホーム神田の里にて、
入居者様の日常生活を支える介護業務全般を担当していただきます。

【主な仕事内容】
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・更衣介助
・レクリエーション
・生活リハビリ
・その他、介護に付随する業務

入居者様一人ひとりと向き合い、日々の暮らしを支えるお仕事です。
ベテランスタッフによる丁寧な指導があり、
研修や勉強会を通じて知識・技術の向上を目指せます

（雇い入れ直後）特養の介護職
（変更の範囲）法人が定める範囲

▶人と接するのが好きな人
日常生活のサポートだけでなく、
小さな気配りや温かい言葉が安心や笑顔につながるので、
明るい声かけや気さくに会話することが好きな方は、
そのままそれが介護の力になります。

▶チームワークを大切にできる方
スタッフ同士が助け合い、支え合うことで、
ご利用者様により良いケアを届けられます。
個人のスキルももちろんですが、力を合わせて
チームで仕事を進めることができる人を求めています。

▶前向きで意欲的な方
介護の知識や技術は日々進化しています。
未経験の方も経験者の方も、
学ぶ意欲があれば必ず成長できます。
資格取得やスキルアップを応援する環境が整っています。

資格取得支援あり◎寝屋川市の介護職・ヘルパー
特別養護老人ホーム東神田の里は、
大阪府で介護事業を展開する社会福祉法人いわき会が運営する、
定員70名のユニット型特別養護老人ホームです。
利用者さま一人ひとりとしっかり向き合い、
自分の親と接するような気持ちで支援することを大切にしています。
職員の向上心を支えるため、新入社員・中堅職員向けの研修や月1回の勉強会、
資格取得支援制度などを整備。よりよいサービスの提供を目指しながら、
職員が知識や技術を身につけられる環境づくりに取り組んでいます。

▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★ 賞与年2回・計2.50ヶ月分の実績
賞与は年2回、計2.50ヶ月分の支給実績があります。
昇給制度も設けられており、人事評価により
年1回実施されます。昇給・賞与は業績によります。

★ 月平均残業5時間でメリハリ勤務
勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、
早出・日勤・遅出・夜勤のシフトがあります。月平均の時間外労働は5時間。
プライベートの時間も大切にしながら働きたい方に向いています。

★ 資格取得支援と研修で成長をサポート
新入社員研修や中堅職員研修のほか、認知症、虐待、
BCPなどをテーマにした月1回の勉強会を実施しています。
資格取得支援や貸付制度もあり、2年継続勤務した場合は貸付金が全額免除されます。

★ 年間休日110日・子育てとの両立を支援
休日はシフト制で、年間休日は110日です。
子どもの急な病気や学校行事などに合わせた休暇取得を支援し、
乳児0～3歳を対象とした時短勤務制度もあります。
育児休業・介護休業の取得実績もあります。

（雇い入れ直後）特別養護老人ホーム東神田の里
（変更の範囲）寝屋川市内

採用メッセージ
～あなたの優しさが、誰かの笑顔になる～
介護は、生活を支えるだけではありません。
利用者さま一人ひとりの想いに寄り添い、
安心と笑顔を届ける仕事です。
私たちは、人を大切にする仲間を募集しています。
経験の有無に関わらず、成長できる環境を整えています。
一緒に、心あたたまる毎日をつくりませんか。

<社会福祉法人いわき会>
社会福祉法人いわき会は、
時代の変化により福祉ニーズが多様化・複雑化する中で、
これまでの経験を活かしつつ、組織の活性化を図り、
柔軟で創造的な法人運営に努め、社会福祉法人として地域における
福祉の充実・発展に寄与することを基本姿勢として取り組んでまいります。

職員一丸となって、サービスの質の向上に取り組み、
利用者さま及びご家族から信頼を得ると共に、
地域に根差し、親しまれる法人であり続けたいと思います。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!