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慶生会リハｂｙデイ舎利寺
慶生会には住み慣れた土地でキャリアアップできる環境が整っています。
興味を持っていただけましたら、ぜひ一度ご相談ください！



★社内講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！
★大阪府内に多数施設を運営、施設数が多い＝ポストが豊富！
★転居を伴う転勤なし、大阪から離れたくない人、大歓迎！



リハビリ型デイサービスでの介護職
PT・柔整師など運動療法の専門職が
科学的根拠に基づきスリングや個別マシンなどで
幅広いトレーニングをサポート。
外出が主目的の方には、
カラオケルームやホームシアター、
天然温泉・アクアジムプールで
1ランク上の満足感を提供しています。

▼利用者様は
ほとんどが自立しておられて女性の比率は高め、
酸素療法の方や車椅子ご利用の方もおられます。
日々30名近い利用者様に寄り添っています。

～1日の流れ～
送迎車でご自宅へお迎え
※必須ではありませんが、出来る方尚良し◎

【9：00～】
トレーナー主導で、みんなで「紐体操」
柔整師やPTがグループ体操～マッサージ
個別のマシントレーニング～アクアジム+入浴の介助
（午前は女性・午後は男性）

【12：00～】
配膳・下膳含及び食事介助～交替で休憩
午後は、午前と同じトレーニングなど

【16：30～】　随時お送り

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




大阪市生野区／リハビリデイの介護職員
ブランク・未経験スタートを応援／賞与年3回◎
リハビリ型デイサービスでの介護職

＊慶生会の賞与は年3回！＊
「夏の賞与がでなかった」、「そもそも賞与の制度がない」という方は、
慶生会にきませんか？

毎月の安定した月給はもちろんのこと、年に3回、
がんばりが報われる機会があることで、モチベーション高く
働けるはずです。

また、100をこえる事業所はすべて大阪府内にあり、
転居をともなう転勤はありません。
豊富なポジションとずっと大阪で働ける安心感があるので、
長期的に働くのに最適な環境です

しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています
・時間外手当は100％全額支給（みなし時間はありません）
・平均残業時間は月2時間
・賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
・平均有給取得日数は年11日
・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率は100％）

＊アピールポイント＊
慶生会で働く魅力は、なんといっても運営する事業部門の幅広さ。
疾病や老化による要介護状態の変化にともない、
ご利用者本位の最適なサービスを提供できる事業体制
「フルメニュー」を展開しています。
このことは同時に、スタッフが自身の成長に合わせて、
将来の明確なキャリアプランがイメージできるということです。

例えば介護職員としてデイサービスからスタート、
スキルアップを目指して住宅型ホームや特養などの
入居施設での経験を積んでそのまま管理者や施設長を目指す、
あるいは在宅事業所のサ責さんやケアマネジャーとして
活躍するなど、社内で一貫してステップアップを目指せます。

転職を伴わず、介護のお仕事をライフワークにして頂けます。
そして充実の研修プログラムが
あなたの「成長したい」という思いをバックアップ！
迷わずに、飛び込んできてください！

現在は管理者、リハビリ担当2名、看護師2名と
介護スタッフ10名（うち男性4名）の総勢15名、20代～40代の若い世代が活躍中。
無資格スタートの方はまずはトレーナー研修に加えて
＜認知症介護基礎研修＞を受講しましょう♪

頭打ちの環境を変えて上のポジションを目指したい
資格取得にチャレンジし成長して給与をあげていきたい
今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい

という思いの方はぜひ慶生会へ
働きやすさも抜群の環境で長期的に活躍してください！

＠スタッフのコメント＠
リハｂｙデイ舎利寺で働いて感じる職場の魅力は…
慶生会、法人としての魅力は福利厚生がしっかりしていること！

リハｂｙデイ舎利寺の魅力は…なんといっても
「なんでも相談できる上司・同僚がいる」こと！！！
スタッフみんなが向上心もあって、
自分の業務以外にも仕事で困っていることがあれば
お互いに助け合いながら仕事をしている…
そんな社風が魅力です♪

フルメニューを行っている慶生会は、
介護のフィールドで働きたい、その中でこのようなことに携わりたい
という思いを確実に実現できる環境です。
2013年の末には、福祉用具の販売、レンタル事業にも参入を果たし、
物品も扱うようになりました。
そのことにより、訪問、入居、通所、物品など、
まさに介護に関連する業務は一通り何でも経験することができます。
もし、業務変更を希望した際に、その業務を取り扱っていない場合だと、
会社を変更することになり、
せっかく形成されたキャリアを途切れさせてしまうことになります。
しかし、すべてを取り扱う慶生会なら、異動というかたちで、
ひとつの企業で着実にキャリアを形成しながら、
さまざまな業務を経験することができるのはメリットではないかと思います。

採用の際に求めることはただ一つ。「向上心があること」それに尽きますね。
向上心があれば、どんなに失敗を繰り返したとしても、
結局すべてがうまくいくと考えています。
あとは、計画に対する実行力がある人を求めています。
基本的にディベートが下手なので、
議論することを恐れず、積極的に自分の意見を言えるよう、
また、そこで決まった計画について実行する力を養ってほしいと考えています。
自分の考えをまとめて、それをわかりやすく人に伝えるというトレーニングを働きながら、
あるいは働く前から行ってほしいと思います。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!