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特別養護老人ホーム 旭さくら苑
清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」を基本理念に
人材育成に力を入れているグループです。
人間が好き。人に対して丁寧に接する人と共に働きたい。
私たちはそんな「あなた」をお待ちしています。



★日勤のみで働きやすい
★オンコールなし
★残業ほぼなし
★多職種連携が充実
★ブランク歓迎

特別養護老人ホームでの看護業務

・日常の健康管理
・服薬管理
・処置
・介護職員と連携した入所者様の支援

※オンコールなし
※日勤帯のみの勤務

（雇い入れ直後）特養の看護師
（変更の範囲）法人が定める範囲



＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

【日勤のみ】看護師｜オンコールなし｜残業ほぼなし｜特養

この求人の魅力は、日勤のみ・オンコールなしで無理なく働ける環境が整っている点です。

残業もほとんどなく、生活リズムを安定させながら働くことができます。
家庭との両立を重視したい方にとって非常に働きやすい職場です。

また、介護職や管理栄養士など多職種と連携しながら業務を行うため、
一人で抱え込むことなく安心して働ける環境が整っています。
ブランクのある方や施設未経験の方も、
丁寧なフォロー体制があるため安心してスタートできます。

▼求人のポイント▼
★日勤のみ勤務
→ 夜勤・オンコールなしで生活リズムが安定

★残業ほぼなし
→ 定時退勤が基本でプライベートも充実

★多職種連携
→ 看護師・介護職・管理栄養士と連携し安心

★ブランク歓迎
→ 丁寧なフォロー体制あり

★働きやすい環境
→ 駅チカ＆休日充実で長く働ける

■応募を検討されている方へ

「夜勤なしで働きたい」
「家庭と両立できる職場を探している」
「無理なく長く看護師を続けたい」

そんな方にぴったりの職場です。

まずは見学からでもOKです。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

（雇い入れ直後）特別養護老人ホーム 旭さくら苑
（変更の範囲）法人が定める範囲

≪よくあるご質問≫
高齢者の方や患者さまと接するのに緊張はしませんか？
→緊張は誰にもあることです。たくさんの人を出会ってコミュニケーションを取ることで段々と
慣れていくので大丈夫ですよ。同じ経験をしてきた先輩が育成してくれます。

グループ内の異動はありますか？
→介護総合職を除いて初配属は必ず入職した施設での勤務になります。
入職し、業務に習熟した後に法人からの要請や推薦、本人希望によって
異動を行うことがあります。
但し、当グループは地域に根ざした運営を行っていますので異動によって
通勤が困難になることはありません。
また、異動により新たな経験を積めるというメリットもあります。

介護職は給与が低くないですか？
→低いイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが実際は全く違います。
要介護者が年々増える中、良い人材が介護現場で長く働けるよう国をあげて処遇改善に努めています。
当グループも処遇改善や等級制度によって給与があがる仕組みを設けています。
家庭をお持ちの方も多くいらっしゃいます。

産休・育休後に復帰できますか？
→グループ内で100名以上のワーキングマザーの職員がおられ活躍されています。
女性の育児休暇の取得率は100％となっています。男性職員の取得者も年々増えています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星認証を受けているグループです。

≪スタッフへの質問≫
介護医療業界のやりがいは何ですか？
→ご利用者さまとの関係を深めていく中で、必要とされていることを感じたり、
感謝の言葉を頂いたりすることに、とてもやりがいを感じます。
→技術や知識がついて、できることが増えるとやりがいが出るのはもちろんですが、
働き始めてから人を大切にする気持ちや内面的な成長を実感できた時は特にやりがいを感じます。

介護・医療の仕事を続けていいことは何ですか？
→ご利用者さまや患者さま、そのご家族さまと関係ができ、感謝のことばをもらえること。
→安定した業界なので給与が安定しています。
→働きながら色々な資格が取得でき、職種変更も可能なので将来性と選択肢の多さが魅力です。
→やりがいもあるし、キャリアアップと共に実際に給与に反映されるところがいいです。
→福利厚生がしっかりしています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!