大阪で介護の求人、仕事、転職情報なら
「大阪介護求人・転職センター」

●特別養護老人ホーム高殿苑●
社会福祉法人邦寿会には
「一人ひとりに、長く働き続けてほしい」という思いが強くあります。
そのため、職員の働きやすさを守る制度を整えております。


★車通勤可＆無料駐車場完備！
★住宅手当や扶養手当など手当充実！
★大阪メトロ谷町線『関目高殿駅』より徒歩13分


入居者様の日常生活の支援（食事・入浴・排泄などの介助など）をお任せします。
お食事の配膳や食器の洗浄などの業務は補助スタッフが行います。介護職員はご入居者のケアやコミュニケーションに専念することが可能です。
・ノーリフト（抱えない介護）を推進しています。床走行リフトなど様々な機器を活用することで、ご入居者や職員の負担軽減に取り組んでいます！
・介護記録はタブレットに入力するなどICTを活用して業務効率化を進めています。
・短時間勤務、1日または時間単位の休暇取得も可能なので、仕事と子育ての両立もしやすい職場です◎


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




月給＋賞与が年2回支給されるので収入安定！
住宅手当や扶養手当以外にも充実の手当あり働きやすい！
マイカー通勤OK◆もちろん無料駐車場あり◎残業は少なめ♪

◎ここが特徴◎
◆利用者様一人ひとりに合わせた介護
当法人は利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添った介護を提供することを大切にしています。
例えば、朝の起床時間も全員一斉にではなく、ご利用者様のペースに合わせて起床→朝食を提供したり、入浴時間もできるだけ遅い時間を希望される方がいらっしゃれば、夕方に時間を組んだり、などの工夫をしています。
お誕生日会には外食を、野球好きの方には京セラドームに野球観戦を、と質の高い個別ケアを実践中。
人員的にも一般的なユニット型特養より余裕のある配置です。
通常は1:2くらいが多いですが、当施設は1:1.5（ご利用者様1.5人に対し職員1人配置）です。
◆残業時間は月平均5時間未満
◆有給休暇取得日数平均11日
◆「抱えない介護」（ノーリフティング）を実践
（ノーリフティングとは、職員の腰痛防止や体への負担軽減のため、リフト等の福祉機器を活用することです。
当施設でも2018年に「ノーリフティング宣言」を発表し、移乗用リフトなど最新の機器を導入して、ご利用者様の安全の確保や職員の負担軽減を図っています。）

◎福利厚生◎
◆定期的な健康診断、メンタルヘルスチェック
（24時間利用可能な医療相談WEBサービスも無料で使用可能。）
◆「住居手当」や「扶養手当」で家計をサポート（法人規定あり）
◆2つの共済組合に加入し、手厚い退職金制度あり
◆産前産後休業・育児休業の取得実績多数あり
（お子様の小学校入学始期まで育児短時間勤務制度も利用可能。）
（大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に認証）
◆希望の方には、1食あたり350円の自己負担でお食事を提供。
（美味しくてボリュームもあります！）

＜特徴的な取り組み＞
・各居室にはご利用者様が自宅で使っていた家具を持ち込み「家」を再現。
・共用スペースには、一般的な家庭と同じく電子レンジや炊飯器が設置され、食器類も陶器を使用。
・最上階にあるラウンジ「響」では、時には喫茶店やバーのように使用し、お酒を楽しんでいただく機会を提供。
・入浴はご利用者様の尊厳を守るため、通常は二人介助のところリフトを活用しマンツーマンで介助。
・通所フロアでは、ガラス越しに保育園と繋がっているため、
　園庭で楽しく遊ぶ子どもの様子を見ながらリハビリに励むことが可能。

＜施設概要＞
介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） :定員110名
短期入所生活介護施設（ショートステイ） :定員10名
居宅介護支援（ケアプラン）
訪問介護（ホームヘルプサービス）
通所介護（デイサービス） :定員30名

▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼

【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!