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●城東さくら苑ケアプランセンター●
清水会グループは職員全員が働きやすいよう様々なサポートをしています。
医療・介護・福祉のお仕事が初めての方も一緒に成長していきましょう！


★残業少なめ・有休も取りやすい♪
★安心のサポート体制
★幅広世代が活躍中♪


■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行
■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス

【とある1日の流れ】
09：00　出勤　申し送り　メール確認と対応
10：00　モニタリングに必要な書類準備
10：30　ご利用者さま宅へ
11：30　ご利用者さま宅へ
12：30　事務所に戻ってお昼休憩
13：15　サービス担当者会議
15：15　会議内容をサービス計画書に反映
15：45　ケアプラン作成、電話対応、事務業務
16：30　翌日の準備など
17：00　退勤

＝＝入職後の教育体制・研修内容＝＝
入職後は1ヶ月ほど先輩職員からフォロー、ケース引き継ぎを受けていただきます。
丁寧にフォローを受けながら仕事開始できます。
また、週に一回開催のケアマネミーティングで、困っていることの相談や、
解決策の意見交換の場がありますのでスッキリしながら勤務いただきます。

月に一度の法人内研修や、城東区居宅連絡会の研修にも参加いただけますので
スキルアップできる環境です。

清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」を基本理念に
人材育成に力を入れているグループです。
人間が好き。人に対して丁寧に接する人と共に働きたい。
私たちはそんな「あなた」をお待ちしています。

今まで培われてきたご経験をこれから清水会グループで活かしてみませんか？
中途入職を機に大活躍されている職員も多数おります。



城東さくら苑ケアプランセンターの居宅ケアマネージャー　

＜一緒に働く仲間・環境について＞
30代・40代・50代スタッフが中心の職場です。
「相談しやすい・話しやすい・声をかけあう」風土が当センターの強みです。
スタッフ一人ひとりに、電動自転車・タブレット・ＰＣ・携帯電話を支給していますので、
効率良くケアマネージャー業務をしていただけます。
社用携帯の持ち帰りはありませんのでワークライフバランスも良しです。

＜向いている人＞
▼協調性があってフットワークの軽い方
地域の貢献を理念にする当センター。
ご利用者さま訪問やサービス担当者会議にスムーズに行きやすいように
電動自転車の支給や、業務効率を高めるタブレット支給を行っています。
ご利用者さまとの関わりや、新規相談に意気軒高に対応する
フットワークの軽い方に向いています。

☆現ケアマネージャーの嬉しいエピソード
こちらに入職するまでケアマネ業務はしていましたが居宅ケアマネは
初めてで緊張していました。そ
んな中、先輩スタッフの方が丁寧にフォロー・研修してくださって、
最初は初めての業務に覚えることにも苦戦しましたが徐々に仕
事にも慣れていき楽しさを感じる余裕も出てきました。

作成したケアプランに沿って、ご利用者さまの「状態が向上した」またご家族さまから
「紹介してもらったサービスに行って穏やかになった」という声もいただけて、
貢献できてるんだって嬉しくなってケアマネージャーの醍醐味を感じることができました。

また、年代も先輩が多い中ですが、話しやすい環境で気を遣わないでいいように
してくださっていて、働きやすい環境なので頑張ろうと思えます。

☆…☆…☆…☆…☆…☆



☆…☆…☆…☆
＜地域のニーズ増にお応えします＞
大阪市の人気エリアと言われる城東区にある居宅ケアプランセンターです。
介護サービスを必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、
新規要介護認定の申請手続き代行、居宅サービス計画（ケアプラン）作成など
ケアマジメント業務を行っています。

【清水会グループここがおすすめ！】
〇介護と医療が連携したグループで勤務をしながら
　スキル・知識アップができる。
〇職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談が
　しやすい風通しの良い職場です。
〇多職種連携を強みにチームで行う介護・医療業務を実感できる。
〇経験や技術に沿った研修があるのでキャリアを
　向上していける仕組みがある。
〇休みが取りやすくてプライベートも充実させられる。

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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!