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フォーシーズンケアプランセンター
医療法人貴和会は時代の変化や制度改正にも柔軟に対応しながら、
幅広い医療・介護サービスを展開しており、療養病床をはじめ、
介護老人保健施設や居宅介護支援、訪問看護・訪問介護ステーションにいたるまで
総合的にサポートできる体制を構築しています。


★未経験から管理者として挑戦できる貴重な求人
★日曜日と祝日が固定休みで予定が立てやすい
★時間外労働は一切なしで毎日の定時退社が可能
★前年度実績で計3.2ヶ月分の豊富な賞与有
★住宅手当や家族手当など毎月のサポート充実




ケアプランセンターにおける管理者業務
およびケアマネージャー業務全般をお任せします。
・ケアプランセンターの管理者業務
・ケアプラン作成
・要支援、要介護からの相談業務
・要介護認定の申請代行、訪問調査
・給付管理等、事務作業
・各事業所との連携業務
・モニタリング

（雇い入れ直後）居宅介護支援の管理者
（変更の範囲）変更なし


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

ケアプランセンターの管理者／未経験OK／残業なし／正職員
ケアプランセンターでは、正職員として活躍していただける管理者を募集しています。
当センターは生野中央病院や、フォーシーズン訪問看護・訪問介護ステーションに併設されており、強固な医療・介護連携体制が整っているのが大きな強みです。
充実した福利厚生を用意して皆様をお迎えいたします。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★未経験から管理者へ挑戦できるチャンスです
主任ケアマネージャー等の資格があれば、管理職の経験やケアマネとしての実務経験は不問です。併設の多職種と連携しながら成長できる環境です。

★日曜日と祝日が固定休みで私生活も充実
日祝が固定で休みとなるため、週末の予定や家族との時間を大切にできます。月8〜10日休みで年間休日113日とお休みも十分にあります。

★時間外労働は一切なしの完全定時退社です
勤務時間は9:00〜17:00で、残業は発生しません。管理者でありながら仕事の後の時間をしっかりと自分のために使える、理想的な環境です。

★前年度実績で計３．２ヶ月分の豊富な賞与有
日頃のセンター管理やケアマネ業務への貢献を評価し、収入で還元します。前年度は年2回で計3.20ヶ月分の賞与実績があり、安定感抜群です。

★住宅手当や家族手当など多彩な待遇を完備
精勤手当8,000円に加え、住宅手当や家族手当が手厚く揃っています。格安の職員食堂や単身用住宅、退職金制度もあり安心が続きます。

これまでの資格を活かし、地域のケアの要となるセンターを私たちと一緒に支えていきませんか。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

（雇い入れ直後）フォーシーズンケアプランセンター
（変更の範囲）転勤なし

私たちは地域に開かれた環境のもと、
四季を通じて利用者さまの自立を支援し、
ご家庭への復帰を目指します。
病院併設型なので利用者さまが急に具合が悪くなられた場合でも
すぐに対応できます。当施設では快適な施設生活を過ごしていただくため、
施設全体にゆったりとした雰囲気をふんだんに取り入れました。
介護に携わる職員も多く、きっとご満足いただけるものと思います。
広めの廊下、談話室をはじめ利用者さま本位に全てバリアフリーに
なっている為、足を動かしにくい方や車椅子の方でも問題ありません。
また居室階は回廊状に設計されているため、
利用者さまがどこへ行くにも便利になっています。
利用定員：
通所　50名
入所　100名

＜医療法人貴和会について＞
昭和31年に地域への謝恩事業として
開設された生野中央病院を前身とし、
昭和56年に設立された歴史ある法人です。
常に患者の立場に立った医療サービスの提供を心がけ、
地域の皆様に愛され、選ばれる病院であることを理念に掲げています。
時代の変化や制度改正にも柔軟に対応しながら、
急性期医療から在宅支援にいたるまで幅広い医療・介護サービスを
展開しており、療養病床をはじめ、介護老人保健施設や居宅介護支援、
訪問看護・訪問介護ステーションにいたるまで総合的にサポートできる体制を
構築しています。
60年以上にわたり培ってきた地域との信頼関係を大切にしながら、
職員が一丸となって地域の健康と福祉への貢献に向けて邁進しています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!