
金の鈴特別養護老人ホーム
1998年より「金の鈴」は、生野区巽南の地にて高齢者福祉施設
の運営を始めました。地域における「心やすまる身近な介護の住処
(よりどころ)」作りに向け努力しています。

★南巽駅から徒歩5分の好立地
★入所29床の小規模で安心ケア
★残業ほぼなしで月平均5時間
★夜勤手当は1回6500円支給
★育児や介護の休業取得実績あり
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■地域密着型特養(入所29床・ショート4床)における、介護業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・入所者様お一人おひとりの特徴に合わせた生活のサポート、快適にお過ごしいただくための支援
・長い目で入所者様とじっくり向き合い、その人生に関わっていくケアの実践
(雇い入れ直後)特養の介護スタッフ
(変更の範囲)法人の定める範囲

\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方


特養の介護職|月給22万円|夜勤手当1回6500円|各種手当が充実
当施設で働く大きなメリットは、入所29床・ショート4床という
アットホームな小規模施設だからこそ、
ご利用者様お一人おひとりと長い目でじっくり向き合える点です。
育児休業や介護休業の取得実績もしっかりとあり、
ライフステージが変化しても安心して長くキャリアを重ねられる環境が整っています。
〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★南巽駅から徒歩5分の好立地
地下鉄千日前線の南巽駅から歩いてすぐの好立地に施設があります。
天候が悪い日でも負担が少なく、交通費も月最大25,000円までしっかりと支給されるため、
毎日の通勤が非常にスムーズでストレスフリーです。
★入所29床の小規模で安心ケア
入所29床、ショートステイ4床という地域密着型の小規模な特別養護老人ホームです。
大型施設とは異なり、ご利用者様お一人おひとりの特徴や性格に寄り添いながら、
じっくりと信頼関係を築けるのが魅力です。
★残業ほぼなしで月平均5時間
月平均の残業時間は約5時間と非常に少なく、ほとんど定時で退勤することが可能です。
なお、時間外に施設研修を実施した場合には残業手当が全額支給されるため、
学びの機会も納得のいく形で確保されています。
★育児や介護の休業取得実績あり
これまでに育児休業や介護休業の取得実績があり、
ライフイベントを迎えても安心して仕事を続けられる基盤があります。
1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制で、
お互いにフォローし合いながら働ける職場です。
ご利用者様の人生にじっくりと寄り添う介護のお仕事を始めてみませんか?
残業がほとんどない働きやすい環境と、互いに支え合える温かいスタッフたちが、
あなたの仲間入りを心よりお待ちしています。
(雇い入れ直後)金の鈴特別養護老人ホーム
(変更の範囲)転勤なし
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“一葉一葉が重なり合うように、
職員一人一人が力を合わせ、助け合いの
「心」を重ね合わせてまいります。”
金の鈴は、1998年より大阪市生野区巽南の地にて
高齢者福祉施設の運営を開始いたしました。
地域に深く根ざし、ご利用者様にとって
「心やすまる身近な介護の住処(よりどころ)」となる
場所作りに向けて、スタッフ一丸となって日々努力を続けています。
法人内では感染防止や事故防止、身体拘束等適正化などの委員会活動のほか、
勉強会や研修会を充実させており、ケアの質向上とスタッフの専門的な
スキルアップに尽力しています。
交代制のシフトのなかで職員同士が協力し合い、
入所者様が最適な環境で快適に過ごせるよう
真心のこもった介護サービスを提供している温かい施設です。
入所29床・ショート4床
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 220,000円 |
| 待遇 | ・昇給あり(1月あたり〜3,000円※前年度実績) ・賞与あり(年2回、計1.00ヶ月分※前年度実績) ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済加入 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・受動喫煙対策:屋内禁煙 〇定年について 定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで) |
| 職種 | 通勤便利な駅チカ|特養|介護スタッフ|正社員 |
| 仕事内容 | 地域密着型特養(入所29床・ショート4床)における、介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・入所者様お一人おひとりの特徴に合わせた生活のサポート、快適にお過ごしいただくための支援 ・長い目で入所者様とじっくり向き合い、その人生に関わっていくケアの実践 |
| 求める人材 | 【必須学歴】 ・高校以上 【必要な免許・資格(いずれか)】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・ヘルパー 【必要な経験等】 ・実務経験あれば尚良し 【年齢制限】 ・18歳〜59歳(年齢制限の理由:労働基準法第61条の深夜業務があるため、および定年60歳を上限とする無期雇用の対象として募集採用するため) 【必要なPCスキル】 ・なし |
| 勤務時間 | ・変形労働時間制(1ヶ月単位) ・就業時間1:7:30〜16:30 ・就業時間2:8:00〜17:00 ・就業時間3:9:00〜18:00 ・就業時間4:17:00〜翌10:00(休憩時間120分) ※交代制シフトとなります。 ※休憩時間:60分(夜勤時は120分) ※時間外労働時間:あり(月平均5時間) ※時間外の「施設研修実施」時は、しっかりと残業手当が支給されます。 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制(その他、シフトによる) ・年間休日107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 施設形態 | 介護老人福祉施設 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 社会福祉法人 藤光会 金の鈴特別養護老人ホーム |
| 所在地 | 大阪府大阪市生野区巽南3ー5-25 |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 大阪メトロ千日前線『南巽駅』から徒歩5分 |
| 企業名 | 社会福祉法人 藤光会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒544-0015 大阪府大阪市生野区巽南3-5-25 |
| 設立 | 平成10年 |
| 事業内容 | 1998年開設の施設。特養・軽費老人ホーム・通所介護・居宅支 援事務所等を運営している地域密着型の施設です。 |
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:18395-ca-f3-sy-nor









・基本給:200,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:6,500円/回
・藤光会子供手当:5,000円〜10,000円
・処遇改善特別手当:10,000円〜
・資格手当:3,000円〜30,000円
・通勤手当:あり(月額25,000円まで)
・固定残業代なし
・給与締め日:月末、給与支払日:翌月15日
・試用期間あり:1ヶ月(試用期間中の労働条件は同条件)