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ハート介護サービス　生野支店
当社では資格取りたてで未経験、ブランクがあって自信がない、そんな方にも是非応募していただきたいと考えています。
定期的な介護技術研修や、社会人としてのマナー研修なども積極的に行っています。



★月給28万円以上の高水準スタート
★日勤のみの勤務で夜勤なし
★研修充実でサ責未経験でも安心
★転居を伴う転勤なしで地元密着
★キャリアアップ応援♪

生野区や東成区などの利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）や
サービス提供責任者としての業務全般を行っていただきます。

具体的な業務内容
・訪問介護サービスの提供
・新規依頼時の契約手続き
・訪問介護計画書などの書類作成
・経験、適性に応じたシフト管理など

※事務作業の負担軽減：
国保連への請求業務や登録ヘルパーの給与計算などは専任の事務員が担当するため、
サービス管理の仕事に集中できる環境です。

（雇い入れ直後）訪問介護事業所のサ責
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




 

【サ責/正社員】月給28.4万〜＋賞与｜残業少なめ｜事務作業は分担！

当事業所でサービス提供責任者として働く最大のメリットは、
高い報酬水準とワークライフバランスが両立している点です。
将来を見据えて納得感を持って働ける環境を整えています。

また、「お互い様の精神」を大切にしており、
育児や介護と両立しながら働くスタッフを全力でバックアップしています。
土日休みについても、お子様が小さい方などは最大限考慮いたします。
夜勤がなく、生活リズムを一定に保てるため、中高年の方やシングルマザーの方も
安心して長く続けられます。移動には電動アシスト自転車を貸与しますので、
訪問業務も身体的な負担を抑えてスムーズに行えます。

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▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★事務作業は専任スタッフが担当
請求業務や給与計算などの事務作業は別担当が行います。
サービス提供責任者としての本来の業務である、利用者様へのケアや計画作成に専念できる環境です。

★子育て・介護中の方を積極サポート
育児や介護の経験がある社員が多く、急な欠勤時のフォロー体制も万全です。
ワークライフバランスを重視し、それぞれの価値観に合わせた働き方を尊重します。

★支店長へのキャリアアップも目指せる
サ責4名体制で安定運営を行っています。外部研修も積極的に受講でき、
将来的には支店長やケアマネジャーなど、さらなる高みを目指すことが可能です。

最後までお読みいただきありがとうございます。
「今の職場は残業が多くて大変」「もっとキャリアを積みたいけれど時間が合わない」
そんな悩みをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？
在職中の方の入社時期相談も柔軟に対応いたします。
あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

（雇い入れ直後）ハート介護サービス　生野支店
（変更の範囲）法人が定める範囲

ハート介護サービスの求人をご覧の方へ、
メッセージをお願いします。
〇介護業界は今後、確実にキャリアアップしていける業界です。
自分のスキルが上がっていくと利用者様の反応が違ってくるので、
やりがいも日々感じながら仕事をすることが出来ます。
逆に経験があれば良いというのでもなく、一人ひとり性格も習慣も違う利用者様に、
どのように寄り添っていけるかが鍵になると思います。
どうすればその方に対して良い介護を提供できるのかを、
ぜひ一緒に考えたいなと思っています。

〇特別な技術がなくても、まずは気持ちが大切だと思います。
優しい気持ち、相手を敬う気持ちがあれば、決して難しくなく、
やりがいの持てる仕事だと思います。

ハート介護サービスで働いてみませんか？
当社は、1999年10月設立、2000年4月事業を開始しました。
訪問介護事業(ホームヘルパーの派遣)、ケアプランの作成、
通所介護事業を柱として行っています。
関西に18、東京に6、合計24のステーションを持ち、
創業以来15年間で8倍となる拠点を展開しています。
介護事業は、人が人のためにサービスを提供する仕事です。
人出不足と言われる業界で、順調に事業所を増やしているのは、
スタッフが長く働き続けられ、成長できる環境があるからです。

たくさんのご応募をお待ちしております(*^-^*)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!