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●寿幸苑居宅介護支援事業所●
私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を大切にしたいと思っています。


★正社員登用制度あり
★スキルアップ応援♪
★ＪＲ『東部市場前駅』より徒歩5分



主任介護支援専門員
利用者様宅への訪問やアセスメント、ケアプラン作成等をお願いします。


＼こんな方と働きたい！／
1. 誠実であること
2. 互いに支え合うこと
3. 問い続けること
4. 自分に気づくこと
5. 耳を傾けること
6. 失敗を恐れずチャレンジすること
はじめる前から「できない」と決めつけることなく、
まずは挑戦。実践して、ときには失敗をしても、そこには学びがあります。



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+☆┛こんな職場です
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「長くはたらく」を支える仕組みで職員さんをバックアップ！
未経験でも働きながら、スキルアップしていけます！
私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を
大切にしたいと思っています。

「怒られるかもしれない」「自分なんかが」と萎縮することなく、職員みんなが、
気づきや悩んでいることを安心して話すことができ、自分がしたいこと、
チャレンジしたいことを応援してくれる職場環境を作るために
さまざまな仕組みや制度を整えています！

【がんばる人を評価】
職員の日々の頑張りをしっかり評価できるように、6つの行動指針と
1つの職務評価で前向きにケアに関わる姿勢や行動を重視して評価に反映する評価制度に変更しました。
フィードバック面接もしっかり行い、未来に向けての行動を明確化し、
職員さん一人ひとりのステップアップを後押しします！
【バリュー研修】
職員がお互いに安心して対話できる関係をつくるためにコミュニケーションの
研修をしています。法人が大切にしたい6つの行動指針に沿って、
互いに話し合い、理解を深めていきます。
【資格取得支援制度】
初任者研修や実務者研修の研修費用を法人が全額負担します。
そのほか介護福祉士やケアマネジャーの資格取得講座を開講するなど、
さまざまな形で「職員のまなび」をサポートします。

▼事業所紹介
当事業所は寿幸苑のすぐ真横にあるケアプランセンターです。
「今まで親しんできた地域でずっと過ごしていきたい」という利用者様の気持ちを支援するため、
利用者様やご家族の立場にたったケアプラン作成を心掛けています。地域に根差した活動によって、少しずつ業務を広げています。
当事業所のスタッフは優しい人ばかり。チームワークを発揮しやすい環境です。

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私たちは、居宅のケアマネ―ジャーは、担当しているご利用者様だ
けでなく、地域の高齢者の方にとってもすごく大切な役割を担って
いると考えています。
「何かこまった事があったら●●さんに聞いてみよう」
「そういえばいつも仲良くしている●●さんてケアマネージャーだ
ったよな。今度相談してみよう！」
地域の方から、こんな風に思ってもらえるケアマネージャーを目指
しています。
地域の方々と一緒に「こども食堂」や「ハロウィン」を企画したり
色々な形で地域と関わりながら、相談があればケアマネジャーと
して業務を行っていただく。
そんな働き方に興味がある方はぜひご応募ください♪

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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!