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かがやき訪問看護ステーション加美駅前
かがやき訪問看護ステーションは、利用者さまが住み慣れた地域で安心して
暮らせるように、お一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアを心がけています。


★年間休日120日
★日勤常勤からスタート
★ラダー制度で段階的に昇給
★定年65歳・退職金あり



■訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当します。

・利用者さまへの訪問看護業務
・健康状態や生活状況に合わせた看護
・オンコール対応
・土日訪問対応
・緊急訪問対応

入社時はオンコールなしの日勤常勤勤務からスタートできます。
オンコールが難しい場合は、日勤常勤のみの勤務も可能です。

（雇い入れ直後）訪問看護ステーションの看護師
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方



 

年間休日120日！地域を支える訪問看護

かがやき訪問看護ステーションは、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアを心がけています。訪問看護業務を通して、地域の利用者さまの生活を支え、毎日をより充実したものにできるようサポートしています。ラダー制度を取り入れ、職務内容や能力に応じて段階的に昇給する仕組みを整備。入社時は日勤常勤からスタートでき、経験や対応できる業務に応じて土日訪問、緊急対応、後進の育成、リーダー職位などへステップアップできます。

地域の利用者さまの在宅生活を支えながら、看護師として経験や役割を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★月給44.6万円まで
月給350,000円～446,500円。役割や対応業務に応じた給与設定です。

★ラダー制度を採用
職務内容や能力に応じて段階的に昇給する仕組みがあります。

★入社時は日勤常勤
緊急訪問なしの日勤常勤から勤務をスタートできます。

★年間休日120日
年末年始休暇や特別休暇3日などを含め、年間休日120日です。

★資格取得をサポート
社内規定により、資格取得費用の支援制度があります。

（雇い入れ直後）かがやき訪問看護ステーション加美駅前
（変更の範囲）

私たち、かがやき訪問看護ステーションは在宅で生活される
皆様の生活・生命を守るために存在しております。
訪問看護の中心となるのは病気や障害を持ちながら
在宅生活をされる方（ご利用者様）とそれを支えるご家族様です。

利用者様やご家族様に安心して心地よく過ごして頂けるように
かがやき訪問看護ステーションでは接客マナーを
大切にしております。
あいさつ、玄関先での靴の脱ぎ方・揃え方、制服の着方や身だしなみ、
ケアの準備から後片づけまで、訪問が終了するまで
心地よく過ごしていただくことが大切だと考えております。

≪一日のスケジュールの例≫
▼8：30　朝礼・前日の報告
訪問準備

▼8：50　訪問先へ出発
移動はおよそ15分程度　3キロ圏内が多いです。
移動は電動アシスト自転車や車での移動が主体です。
平野区は坂道も無く自転車でも快適に移動できます。

▼9：10～10：10　1件目の訪問
60分訪問が基本です。訪問看護指示書に基づき、
利用者一人一人に合わせた看護・リハビリを提供します。
看護では病状の管理（バイタルサインの確認）・服薬管理・
排便コントロール・介護の相談・助言など

▼10：30～11：30　2件目の訪問
■疾患：パーキンソン病
■実施内容
・バイタル確認
・服薬管理
・介護
・介助指導　他

▼12：00～13：00　昼休み
▼13：15～14：15　3件目の訪問
■疾患：パーキンソン病
■実施内容
・バイタル確認
・服薬管理
・リハビリテーション
・介護指導　他

▼14：30～15：30　4件目の訪問
■疾患：ALS（筋委縮性側索硬化症）
■実施内容
・バイタルサインチェック
・気管切開部処置
・吸引
・人工呼吸器設定内容確認
・家族様への聞き取り　他

▼15：45～16：45　5件目の訪問
■疾患：頚椎症
■実施内容
・バイタルサインチェック
・リハビリテーション
・介護指導　他

▼17：00　ステーションに戻る
看護記録の作成・確認管理者への報告・申し送り
事項確認ケアマネージャーへの報告・相談

▼17：30　退社

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!