大阪で介護の求人、仕事、転職情報なら
「大阪介護求人・転職センター」

●訪問看護ステーション デューン西大阪●
全国(北海道・東北・関東・中部・関西・中国・九州)に展開し、
無理のない働き方ができるよう、残業管理やIT化にも力を入れており、
職場改善・スタッフの増員を進めています！


★年間休日110日以上で私生活も充実
★通勤便利な駅チカ♪
★全国展開中の企業が運営♪福利厚生も充実♪


ご利用者様の地域生活を支えるため、
個別支援や関係機関との連絡調整、
情報共有など連携を行います。
当社の事業ＰＲ、訪問看護の普及を通して、
地域の医療と福祉を繋げます。
自宅に訪問し、個別相談業務・家族へのアドバイス、
関係機関との情報共有・自立した生活に必要な
福祉サービス導入に向けたサポート・連携を行います

【１日のスケジュールの例】
9:00出社・ミーティング
10:00訪問①
11:00関係機関との連絡調整
12:00昼食
13:00訪問②
15:00受診同行
17:00担当者会議
18:00業務終了



＼こんな方と働きたい！／
〇想いやり
ご利用者様の
元気の源や生きがいを
見出し、支援ができる人
〇チャレンジ
成功や失敗の経験を
今後の援助やケアに
活かすことができる人
〇自己管理
自分自身の心身や健康、
笑顔が保てる方法を
認識し、実践できる人



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福利厚生充実
スキルアップも応援♪
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スキルアップ研修
各現場のOJTに加えて、毎月、訪問看護・精神科看護の分野で必要な講義やトレンドなど、
テレビ会議形式で研修を行っています。参加できなかった方は、
後日、録画を視聴することも可能で、皆さんが研修に参加できる機会を柔軟に設けるように取り組んでいます。

ビジネススキルをサポート
ビジネススキルや語学、資格取得、お稽古までをサポート！
店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。

健康管理をサポート
あなたとご家族のココロとカラダをサポート！ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。

子供の看護休暇
小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、
2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。

＜年齢構成について＞
20代17%・30代31%・40代35%・50代18%・60代1%
幅広い世代が活躍しています。

【N・フィールドの特徴】
◆会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。
◆有給休暇が消化できていない場合、各支店長など関係者に告知があります。
◆担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
◆専用アプリやツールの導入し「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。
◆「ココセコム」を導入！何かあった時にすぐ押せる通報ボタンです。同時に防犯ブザーとしても利用可能です。

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Nフィールドの魅力
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自分らしい発想を生かしてアプローチできる面白さ
自由度が高い点です。例えば病院などでは、屋外に出ることはあまり推奨されませんが、
当社ではご利用者様を慮っての提案ならば、むやみに禁止されることはありません。
家に上がってほしくないご利用者様の場合、「外で散歩しながら話しましょう」と
提案するケースもあります。「そんな対応してくれる人は今までいなかった」と喜んでくださり、
外で交流を深めるうち、「家に来てみる？」と心を開いてくれることも。
他にも掃除をしたりスポーツをしてみたり…と色んな手段で距離を縮めることができます。
「まずは試してみたら良い」という会社の体制は、とてもありがたいですね。

■全国的に人数が少ない精神保健福祉士ですが、
当社のように一つの会社に50名近く在籍しているのは非常に稀です。
行き詰まった時も、全国にいる先輩方からたくさん助言をもらうことができます。

ご応募お待ちしております(^^♪
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!