●ケア21新今宮(訪問介護)●
ケア21は日本全国に展開しているの総合福祉企業。
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。
充実した研修制度がありスキルアップ可能です。
★幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
★アットホームで、働きやすい職場です。
★スタッフが丁寧にお教えいたします。
【訪問介護事業所の管理者候補】
訪問介護事業所での副主任・サービス提供責任者業務
・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供
・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、
ヘルパーへの指導 等
・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、
いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。
\こんな方と働きたい!/
〇協調性がある方
〇向上心のある方
〇笑顔で明るい方
〇責任感がある方
〇資格を活かして働きたい方
ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。
資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎!
管理者候補(副主任)募集!長く活躍できる環境!充実した福利厚生でライフプランも安心♪
訪問介護での管理者候補。まずは副主任として管理者をサポート。いずれは管理者に!
100年続くいい会社を⽬指して全⼒を尽くしているからこそ、
まずは⽇々がんばってくれている従業員たちが働きやすい環境を提供したい。
そんな思いでたくさんの福利厚⽣をご⽤意しています。
充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本となっており、 他社と比べない、
その人の良いところを見つけてプラスの目を持 つという評価制度です。
従業員が自由に、人間の生きがいである 「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
充実の研修&フォロー体制
入社時研修をはじめ、様々な研修をご用意しています。 副主任として管理者を目指すあなたには、
この研修を現場のスタ ッフに伝達する役目も。人に教えることで、更に自分が成長でき ます。
何より、現場で困ったときに、一番成長できるもの。
管理 者やエリアマネジャーがしっかりとフォローしていきます。
\企業について/
ケア21グループとして全国500以上の事業所を展開する「総合
福祉企業」です。
訪問介護から始まり、介護施設、障がい者(児)支援事業、認可保
育園と福祉のあらゆるニーズに対応しています。
関西(大阪・兵庫・京都)をはじめ、首都圏・名古屋・広島・福岡
・仙台といった都市部を中心に事業展開し、全国で8,000名を
超える社員が活躍しています。
前身が学習塾であるため、現在でも「人を大事にし、人を育てる」
という経営理念のもと、研修や入社後のフォローアップ体制が充実。
ぜひ一緒に働きましょう!
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求職中の方へ
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【子育て中のママも安心、働きやすい職場】
正社員でヘルパーの仕事をしていましたが、
その後ステーションのサービス提供責任者を任され、
管理者に昇進。
ご利用者様の相談をお伺いしたり、
スタッフの勤怠など管理的な仕事を行いながら、
ヘルパーの仕事も続けています。お子様のいるヘルパーさんの場合、
「働きやすい職場=安心して働ける職場」だと思うので、
ヘルパーさんが急にお休みしても誰かがカバーして、
休暇が取りやすい環境を整備し、働きやすい職場を目指しています。
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
一緒に働きませんか?
ご応募お待ちしております(^^)
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 304,700円 |
待遇 | 昇給 賞与年2回 ・交通費支給(規定あり) ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口(24時間対応) *賞与・昇給は業績・人事考課による 【研修制度の内容】 職種別・階層別研修あり (入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタ ルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修な ど) 〇受動喫煙対策:屋内禁煙 (屋外に喫煙スペースあり) |
職種 | (雇い入れ直後)訪問介護事業所の管理者候補(変更の範囲)変更なし |
仕事内容 | 訪問介護事業所の管理者候補 訪問介護事業所での副主任・サービス提供責任者業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導 等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 |
求める人材 | 介護福祉士必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
勤務時間 | 7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 休憩60分 就業時間に関する特記事項 1ヶ月単位の変形労働時間制の為、勤務時間に変動があります。 |
休日・休暇 | シフトによる 年間休日111日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
施設形態 | 訪問介護 |
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勤務先・施設名 | (雇い入れ直後)株式会社ケア21 ケア21新今宮(変更の範囲)転勤あり、60~90分範囲の異動可能性有 /本人意思尊重します |
所在地 | 大阪府大阪市西成区萩之茶屋一丁目1-11グリーンハウス2階201号室 |
アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 大阪メトロ『動物園前駅』より徒歩2分 JR線『新今宮駅』より徒歩3分 |
企業名 | 株式会社 ケア21 |
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本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階 |
設立 | 平成5年 |
従業員数 | 企業全体 8837人 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラ ン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他 |
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
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応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、理学療法士、介護スタッフ 作業療法士、デイサービス、看護助手、 看護師、ケアマネージャー 言語聴覚士、准看護師、サ高住などの求人はお任せください。 《下記の項目に当てはまる方でも歓迎します!》 ・「大量採用中・未経験者歓迎・無資格者歓迎・主婦、主夫歓迎・ 経験者歓迎・Wワーク歓迎・ブランクあり歓迎・ U・Iターン歓迎」等に当てはまる方でも歓迎します! まずはお問い合わせください! 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:20732-et-f-kh-not
基本給175,000円
地域手当 10,000円
処遇改善還元手当 69,600円
業態手当 5,100円
固定残業代45,000円
固定残業代に関する特記事項:
時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず23時間分の固定
残業代として支給。超過分は別途支給。