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エルケア西成ケアプランセンター
ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に
約１４０拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート
として、お客様の日常生活をサポートしています。


★前年度実績で賞与年2回計2.0ヶ月分の支給あり
★残業ほぼなし！終業後の予定を立てやすい
★未経験も安心のわかば研修や入社後研修を整備
★ケアマネ更新研修などの費用補助制度あり



■お客様が住み慣れたご自宅で、自分らしく生活できるよう、
ケアプランの作成や各種調整を行う居宅ケアマネジャー業務全般です。

主な業務内容
・ご利用者様やご家族へのアセスメント
・相談受付
・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し
・サービス事業者や医療機関、行政等との連絡・調整
・定期的なご自宅への訪問（モニタリング）

（雇い入れ直後）居宅介護支援のケアマネージャー
（変更の範囲）会社の定める業務



＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方



 

居宅ケアマネジャー募集◎
未経験でもわかば研修で安心のフォロー体制

ご利用者様が住み慣れた自宅や地域でその人らしい生活を
継続できるよう、質の高いケアプランの作成や関係機関との
丁寧な調整を行っている居宅介護支援事業所です。
一人ひとりの思いに寄り添うアセスメントと親身な
相談対応を大切にし、医療・介護の連携を強化しながら
地域福祉へ貢献しています。
スタッフ同士で相談し合えるチームワークと充実した研修・
サポート体制を整え、安心して業務に取り組める
職場環境づくりを推進しています。

【▼△▼ポイントまとめ▼△▼】

★賞与年2回支給＆昇給制度あり
前年度実績で年2回計2.0ヶ月分の賞与支給があり、
日々の相談支援やケアプラン作成の努力が評価されます。

★日曜休み＆残業なしで無理のない勤務
日曜日が固定でお休みとなるほか残業も発生しないため、
日常の予定を合わせやすくメリハリを持って働けます。

★未経験の方も安心の研修＆フォロー体制
わかば研修や入社時・入社後研修制度が整っており、
一人で悩みを抱え込まずチームで相談しやすい環境です。

★更新研修費用などの補助制度が充実
ケアマネジャーとして長期的に活躍できるよう、
更新研修やケアマネ更新にかかる費用の補助を行っています。

＼入社後のフォロー体制は／
エルケアで初めてケアマネジャーになった方も
安心してステップアップいただけるよう
新人向け研修（わかば研修）が計7回、
別途、月に1回居宅研修もあります。
経験やスキル、
成長度合いに合わせて
確実にステップアップしていただけます。


（雇い入れ直後）エルケア西成ケアプランセンター
（変更の範囲）転居を伴わない片道９０分以内の拠点

＼エルケアの居宅介護事業所の雰囲気は／
関西24と首都圏4、合計28か所事業所があります。
ケアマネジャー未経験の方からベテランケアマネジャーまで
計約60名の介護支援専門員が在籍しています！

更新研修の費用補助やインセンティブもありますので、
日ごろの頑張りをしっかり還元します。

＼エルケア株式会社ってどんな会社ですか？／
ロングライフグループの一員として、
「心が動けば体が動く」を信念に、
訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など
14種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、
障がい福祉サービスなどを提供している企業です。
事業所は関西・首都圏中心に約135拠点運営しております。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!