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●ケア２１西成（訪問介護）●
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け
ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です


★充実の待遇＆福利厚生
★スキルアップ応援☆充実研修あり
★定年制なし☆長く安心して働ける職場


ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。
介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、
少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。
将来は管理者として、事業の運営をお任せします。

定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【訪問介護】管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！
充実した福利厚生でライフプランも安心♪
自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、
副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。

ケア21の訪問介護
ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。
ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、
身体介護（食事介助、排 泄、入浴など）を行うサービスです。
ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。

充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、
交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、
退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も
充実 しているので、安心して長く働いていただけます。

定年制の撤廃
⼈はいつからでも何歳からでも成⻑できる。そんなスローガンのもと、
⾃分の定年を⾃分で決められるのがケア２１の定年制の考え⽅です。
能⼒、体⼒的にも、正社員として求められる業務ができる場合には
６０歳を超えても正社員として働き続けることが可能です。
体⼒が不安で…という⽅は、パートに働き⽅を変えることも可能です。
⼈⽣100年時代。それぞれのキャリアプランを描いていくことができます。

ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。
100年続くいい会社を⽬指して全⼒を尽くしているからこそ、
まずは⽇々がんばってくれている従業員たちが働きやすい環境を提供したい。
そんな思いでたくさんの福利厚⽣をご⽤意しています。

【応募される方へ】
考える前にまずは飛び込んでみてください。
私自身、「介護って大変そう」というイメージから距離を取っていましたが、
実際に飛び込んでみて思うのは、こんなにいい職場があるなら、
もっと早く応募していたらよかったということ。入社1ヶ月、3ヶ月の
タイミングでフォロー研修や面談があり、悩みがあれば相談できる、
一人一人を大切にしてくれる会社です。
役職に関係なく人間関係がフラットで距離感が近いのも魅力。

また、子どもの急な発熱で仕事に穴を空けるときに
「いいのいいの仕方ないから！」と
声をかけてくれたり、定時に「はい！早く帰るよ！」と
促してくれるようなあたたかさがあります。
楽しく仕事をつづけたい、と思われる方におすすめの職場です。

＼事業所からのメッセージ／
ケア２１グループとして全国５００以上の事業所を展開する「総合
福祉企業」です。

訪問介護から始まり、介護施設、障がい者（児）支援事業、認可保
育園と福祉のあらゆるニーズに対応しています。
関西（大阪・兵庫・京都）をはじめ、首都圏・名古屋・広島・福岡
・仙台といった都市部を中心に事業展開し、全国で８，０００名を
超える社員が活躍しています。

前身が学習塾であるため、現在でも「人を大事にし、人を育てる」
という経営理念のもと、研修や入社後のフォローアップ体制が充実。

ぜひ一緒に働きましょう！

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!