大阪で介護の求人、仕事、転職情報なら
「大阪介護求人・転職センター」

●北加賀屋1丁目のつるさんかめさんとみんなの家●
笑顔で素晴らしい対応と優しさを。
あなたも三宝会グループの一員になって、一緒に働いてみませんか？


★Wワーク制度あり
★昇給・賞与あり
★大阪メトロ四つ橋線『北加賀屋駅』より徒歩2分ほど


介護施設における介護業務
　・身体介護
　・食事介助
　・排泄介助
　・日常生活全般支援


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【正社員】年休１２４日★駅チカ徒歩２分
働きやすい職場環境☆彡
大阪市住之江区北加賀屋にある小規模多機能型居宅介護事業所で
介護士の募集をしています。

【お休みがしっかり＆有効活用可能な職場】
・年間休日124日+リフレッシュ休暇2～4日
・入職時特別休暇3日付与などプライベートの時間を確保できます。

・公休を利用して別施設に応援に行けるWワーク制度があります。
年間休日が124日もいらないから、いっぱい働いて稼ぎたい方にはオススメの制度です。
毎月多くの職員が利用している制度です！！
（介護福祉士は1500円/時・それ以外の介護士は1200円/時）

・南港病院グループが複合施設ウェルネスラボ
（アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談）や
銭湯事業（寿楽温泉）を運営しているので、職員価格で利用できます

やさしいケア技法【ユマニチュード】
フランス語で「人間らしさ」を意味する「ユマニチュード（Humanitude）」は、
認知症ケアの一つとして知られており、話し方はもちろん、
目線の高さや体への触れ方などに配慮し、「あなたを大切に思っている」ということを
相手にわかってもらえるように伝える技術です。
ユマニチュードの考え方を浸透させるために、研修・セミナーへ職員を派遣し、
学会へ参加しています。また、ユマニチュード委員会では学習会を繰り返し、
「ユマニチュード」を浸透させるべく実践活動を行っております。



南港病院グループの特徴を端的に伝えると、
「既存の病院像」にとらわれない、ということだと思います。

病気を治すことだけが目的なのではなく、
その人自身に寄り添ったケアとは何か考え続けています。
体が原因であれ、心が原因であれ、全てにおいて人として
向き合い、決して見捨てません。
大切に思っているという想いを話し方や触れ方で伝える
認知症ケア技術「ユマニチュード」を取り入れたり、
COVIDが流行った時にはいち早く受け入れ態勢を整えました。

でも、病院はもうすでに辛い人が来る場所であり、
その前やその後の継続的なサポートがし辛い事を
問題に感じ医療以外のサポート活動を始めました。

「このまちで今まで通り普通に暮らす」ことができる介護事業、
「地域の人の健康をトータルサポートする」ためのフィットネス事業や飲食事業、
そして地元の閉店した銭湯を「地域の交流の場」として使って頂くために再開しました。

医療に留まらず、地域の人の体と心に、きちんと寄り添いトータルサポートできる法人でありたいと願っています。
生きる人全員に関わる病院だからこそ、真の「地域包括ケア」が実現できると思います。

今では約800人の仲間が思いを一つに働いてくれています。
南港病院グループは、地域をデザインする病院を目指しています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!