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さくらそう池田
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！
エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。


★月給30万円以上
★未経験OKのサ責
★年間休日113日
★駅から徒歩2分
★充実のサポート体制

訪問介護事業所における管理者兼サービス提供責任者として、
事業所の運営管理や幅広い業務をご担当いただきます。

・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理、ヘルパー教育、研修
・訪問介護業務(利用者様宅でのサービス提供)
・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整
・書類作成、整備

（雇い入れ直後）訪問介護事業所のサ責
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

訪問介護の管理者兼サ責｜月給30万円以上｜未経験OK｜年休113日

全国に116拠点以上を展開し、社員数約2000名を抱える安定企業で、
これまでの現場経験を活かして管理者へとステップアップできる環境が魅力です。
サービス提供責任者や管理職の経験がない方、またブランクがある方でも、
先輩スタッフがOJT形式で丁寧に指導し、慣れるまでは必ず同行研修を行います。
ご利用者様と1対1で深く向き合える介護を大切にしながら、
マネジメントスキルも段階的に身につけることができます。

また、月給30万5350円～32万5350円という高い水準の固定給に加え、
成果手当や年2回の一時金支給、昇給制度など、成長を正当に評価する
仕組みがあるため高いモチベーションを維持できます。年
間休日は113日確保されており、お子様の看護休暇や育休など、
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる手厚い待遇が整った職場です。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★未経験から管理者へ
管理者やサ責の経験がない方も大歓迎。充実したOJT研修があり、
はじめてのサービスでは必ず同行研修を行うため、
安心してステップアップできます。

★安定した高収入を獲得
月給30万円以上のスタートに加え、成果手当や年2回の一時金が
別途支給されます。昇給制度もあるため、
頑張りに応じてさらなる収入アップが可能です。

★仕事と家庭を両立できる
年間休日は113日あり、有給休暇や各種休暇が取りやすい環境です。
主婦・主夫の方も多く活躍しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

★複数路線から通勤が可能
阪急宝塚本線「池田駅」から徒歩9分のほか、能勢電鉄妙見線の絹延橋駅や
川西能勢口駅からも徒歩圏内。
日々の通勤ルートが選びやすい好立地です。

★確かな安心感と定着率
創立25年以上、全国114拠点を展開する安定企業です。
資格取得支援制度もあり、働きながら上の資格を目指すスタッフや
勤続5年以上のベテランが多く在籍しています。
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あなたの介護スキルや資格を活かして、事業所を引っ張るリーダーとして活躍しませんか？
手厚いフォロー体制があるため、管理者業務が初めての方でも安心して飛び込める環境です。
ステップアップを目指す皆様からのご応募を、心よりお待ちしております！

（雇い入れ直後）さくらそう池田
（変更の範囲）法人が定める範囲




全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！
エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。

★日本エルダリーケアサービスとは？
■創立25年以上
■社員数…約2000名
■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など)
■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数)
※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。


★スタッフインタビュー
ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、
介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。
知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、
ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。
自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。
（主婦スタッフさん/勤続3年）

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!