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●ＳＯＭＰＯケア　茨木　定期巡回●
介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）等の施設サービスから、訪問介護等の
在宅サービスまで提供する、介護のリーディングカンパニーであるＳＯＭＰＯケアで働きませんか？


★年休１１０日
★大手企業ならではの福利厚生
★昇給・賞与で日ごろの頑張りを評価♪


ご利用者さまが可能な限り
ご自宅で生活できるよう、
24時間必要なサービスを提供します。

決まった時間に訪問する
「定期訪問」と
必要なときに駆けつける
「随時訪問」があります。

定期訪問
…体位変換や服薬確認、排泄介助など
随時訪問
…緊急コールの要請で、適切な支援を行います
オペレーター業務
…ご利用者さまからの緊急コールが
　入ったら、まずはコールにて
　対応します。必要に応じて
　ヘルパーや看護師と連携を取り
　ご利用者さま宅へ担当者が訪問します。

※10分～20分程度の
　短いケアが中心です。

お一人おひとりの生活に合わせて
サービス提供できるため、微妙な
変化にも気付きやすいのが特徴。
働くやりがいもたくさん
感じられるお仕事です！


SOMPOケアが求めている人財は「誠実さと高い倫理観」、
「協調性」、「素直さ」を持った人です。
1.誠実さと高い倫理観
一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる。
介護=サービス業ととらえ、相手の立場に立った丁寧なケアができる。
2.協調性
共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける。
仕事は仲間との協働や連携が不可欠と認識し、適切な行動ができる。
3.素直さ
SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、取り組める。



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大手企業ならではの安心環境
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＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　研修施設での集合研修で
　7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と
　一緒に行う実務研修（OJT）にて
　手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
　研修で、不安や悩みを解消！
　継続してスキルアップを目指せます。

＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
　その他一部資格は取得後に
　報奨金が付与※されるなど、
　資格取得支援制度が充実
　（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
　講習会を実施、資格取得後は
　特別手当を毎月支給します！

＊安心してはたらける制度＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
　面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
　産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
　通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

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定期巡回・随時対応型訪問介護看護の特徴
定期的なご自宅訪問に加え、ご利用者さまやご家族さまからの
ご連絡をオペレーターが24時間365日受け付けており、
必要時にはスタッフがご自宅を訪問します。

定期巡回のほか、訪問介護や訪問看護事業所との連携により、
ご利用者さまに安心をご提供できます。

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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!