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●ＳＯＭＰＯケア　茨木　訪問介護●
介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）等の施設サービスから、訪問介護等の
在宅サービスまで提供する、介護のリーディングカンパニーであるＳＯＭＰＯケアで働きませんか？


★年休１１０日
★大手企業ならではの福利厚生
★昇給・賞与で日ごろの頑張りを評価♪


ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの
訪問介護サービスを提供します。
『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、
やりがいのある仕事です。
■主なお仕事
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理　　など


SOMPOケアが求めている人財は「誠実さと高い倫理観」、
「協調性」、「素直さ」を持った人です。
1.誠実さと高い倫理観
一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる。
介護=サービス業ととらえ、相手の立場に立った丁寧なケアができる。
2.協調性
共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける。
仕事は仲間との協働や連携が不可欠と認識し、適切な行動ができる。
3.素直さ
SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、取り組める。



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大手企業ならではの安心環境
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＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　研修施設での集合研修で
　7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と
　一緒に行う実務研修（OJT）にて
　手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
　研修で、不安や悩みを解消！
　継続してスキルアップを目指せます。

＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
　その他一部資格は取得後に
　報奨金が付与※されるなど、
　資格取得支援制度が充実
　（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
　講習会を実施、資格取得後は
　特別手当を毎月支給します！

＊安心してはたらける制度＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
　面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
　産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
　通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

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移動は電動自転車、自転車、車のいずれかを使用します。
移動方法は事業所や訪問先によって異なります。
【一日の流れの例】
8:00ご自宅訪問(1軒目)
自宅から直接ご利用者さまのお宅に伺い、お食事の介助やお薬の服用のお手伝いなどを行います。
ご利用者さまの生活リズムに合わせ、その方に必要な支援をします。
訪問の記録はスマートフォンで行います。
9:00ご自宅訪問(2軒目)
口腔ケアや排泄のお手伝いなどの身体介助を行います。
9:30ご自宅訪問(3軒目)
お買い物に同行します。
11:00ご自宅訪問(4軒目)
お食事の準備をし、召し上がっていただきます。
食後の口腔ケアやお薬の服用のお手伝いなども行います。
ご利用者さま宅を移動しながら、午前中の５時間で平均６名様ほど担当します。
13:00一旦帰宅
夕方のお仕事までの時間は自宅に戻って家事や育児をしたり、プライベートな時間を過ごせます。
16:00ご自宅訪問(5軒目)
お部屋の清掃を行います。
16:30ご自宅訪問(6軒目)
排泄のお手伝いなどの身体介助を行います。
17:00ご自宅訪問(7軒目)
お買い物に同行します。
夕食の準備をしたり、口腔ケアや着替えのお手伝いをします。
ご利用者さま宅を移動しながら、午後の4時間で平均4名様ほど担当します。
19:00退勤
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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!