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いこいケアプランセンター
当社は、多様な介護事業を展開している企業です。地域密着し、い
ずれの事業もたくさんの方から高く評価され、さらなる展開に期待
を寄せられています。



★年間休日１１０日以上
★産休（産前・産後）・育休の活用多数！
★充実の研修体制♪

・ケアプラン作成
・ご利用者様、ご家族様との面談、相談業務
・関係機関との調整（医療機関、サービス事業所など）
・モニタリング

★未経験や歴の浅い方は一対一のバディ制度を用意しています
【在籍人数】
・7名（40～60代）

【在宅ワークについて】
・日数の相談可（会議日等以外）
・社用携帯貸与（施設担当のみ）
・パソコン貸与

（雇い入れ直後）ケアプランセンターのケアマネージャー
（変更の範囲）法人が定める範囲


・資格を活かして働きたい方
・人を喜ばせることが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方




デイサービスのケアマネージャー/在宅ワーク・直行直帰OK/土日休み
介護兼務なし/インセンティブ＋年最高4回のボーナス

＼土日休み！介護兼務ナシ／
門真市の【いこいケアプランセンター】でケアマネージャーを募集！

【オススメポイント】
◎ 働きやすさを抜群！在宅ワークだけでなく、
　直行直帰や週4勤務も相談可能です！
◎ 弊社運営の施設と在宅担当を選択可！
　インセンティブも別でご用意しているので兼務も大歓迎です！
◎ 更新の際にかかる研修費用を全額会社負担します！
◎ 年最高4回で頑張りを還元！
　年2回の一律賞与と別にケアマネ限定の賞与制度を導入！
　※評価による

≪　当社はこんな環境です　≫
◎安心して働ける待遇と制度
年に1回、健康診断を全額会社負担で実施しています。
産休・育休制度もきちんととって頂けるので、長く働きたい方にも
安心です。また、スタッフ同士の懇親イベントも行われています。
ご利用者様に安心した生活を提供できるよう、
ワクチン接種補助も行っております。

＜IKOI GROUPについて＞
2002年に設立、現在大阪府内に計41の医療・福祉事業所を運営している
介護・医療グループ。
ご高齢の方々の生活を医療・介護・居宅支援を通してトータル的に
サポートし、現在では従業員数1000名の仲間と共に、
地域社会に貢献しています。

（雇い入れ直後）いこいケアプランセンター
（変更の範囲）守口市、枚方市、東大阪市、寝屋川市、堺市エリアにある当社運営の各施設




Q産休・育休は取れますか？
産休（産前・産後）・育休も活用していただき、
その後同一のポジションにてご勤務いただけます。
安心してお子さんを健全に育てて欲しいと考えており、
これまでも取得実績が多数ございます。

Q定期健康診断は受けられますか？
年1回（夜勤勤務者は年2回）の健康診断を全額会社負担しております。
ご利用者様へ安心を届けて下さる皆様が、健康で
イキイキと明るく働ける環境をサポートします。

Qどんな評価制度がありますか？
年に一度、社内表彰制度があります。年度方針発表会にて、
1年を通して成長された方、ご利用者様や仲間に対して
貢献して下さった方を対象に、グループ職員全員対象の
表彰を行っています。
IKOI GROUPでは「努力は必ず報われる」を感じていただけます。

Q年間休日は？
110日です。
（※配属される事業所により数日の前後はございます。）

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!