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●有料老人ホーム 美華●
美杉会グループは大阪、京都にて事業所を展開。従業員は2400名以上。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。


★時間相談OK
★通勤手当支給
★職員同士が助け合う環境


有料老人ホームの看護師業務全般をおまかせします。

・。・。　有料老人ホーム美華について　・。・。
2007年（平成19年）4月に当法人（美杉会グループ）で初めての介護付き有料老人ホームとしてオープン。
お一人おひとりの満足を目指し、豊かな自然と充実の環境でよりよい暮らしをお手伝いします


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




勤務は8:30～17:00の間で3時間から相談OK♪
枚方市内にある有料老人ホームで非常勤/看護師さんの採用をします！

▼施設長からみた当施設の良いところ▼
●助け合いの精神
当施設を一言でいうと
「自分が助けてもらったら、今度は助ける側にまわる」
そんな良い循環ができている環境だと思います。
私は子育て期間中に、かつての勤務先である
美杉会グループに戻ってきました。
周囲の人のサポートのおかげで「子育てをしながらでも
介護業界で働けるのだ」と確信できました。
最近では男女問わず、育休取得をして職場復帰をする職員も増えてきており、
私も職員さんに、プライベートとの両立を大事にするように伝えています。

●風通しの良さ
施設長として心がけているのは、職員同士の結束と、
風通しの良い職場づくりです。
例えば休日にバーベキューをしたり、
有志によるサッカーやソフトボール等のクラブ活動、
職員同士がコミュニケーションを取れる場も提供しています。

●多様な働き方を後押しする取り組み
「多様な働き方に対応できるように」というのは当法人の
介護療養部の考えが反映されている部分でもあります。
従来の夜勤帯（16:30～翌9:00）の他に22:00～翌7:00の
ショート夜勤を設定するなどシフトを細かく分けるといった事にも取り組んでいます。
この結果、実際に人員が確保できるようになり、
人手不足による残業が発生しにくくなりました。

＜美杉会グループについて＞
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、
検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、
在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど
福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、
職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。



働く職員の声～美杉会のオススメポイント～

◆美杉会グループを志望した理由は？
子育てをしながら安心して働ける環境だと感じた事が理由です。
同じ境遇の職員さんが活躍されているのも心強かったですし、
家庭との両立を応援してもらえる環境が魅力でした。

◆職場の雰囲気は？
職員同士で声を掛け合い、協力して業務にあたるチームワークの良さがあると思います。
困ったときには助け合い、悩んだ時には相談しやすい、風通しが良く温かい職場だと思います。

◆入職して良かったと思うことは？
ブランクがあり不安を感じていましたが、勉強会等で自分のペースで知識を得ることができたのは助かりました。
また先輩看護師に子育て経験者の方が多く、子育てと仕事の両立への理解があった事も良かったと思います。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!