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●特別養護老人ホーム美来●
美杉会グループは大阪、京都にて事業所を展開。従業員は2400名以上。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。


★日数＆時間相談OK
★通勤手当支給
★職員同士が助け合う環境


お仕事は、特別養護老人ホームの介護業務をお願いいたします。
＜スケジュール例＞
8:30　出勤・申し送り
8:45　朝食介助
9:00　口腔ケア介助
9:30　排泄介助
10:30　レク・ティータイム
11:30　雑務
12:00　昼食介助
12:30　～休憩～　
13:30　排泄介助or入浴介助
14:00　レクリエーション・体操
15:00　おやつ介助/口腔ケア介助
15:30　雑務（洗濯等）
16:00　記録
16:30　夜勤者へ申し送り
17:00　退勤

【特別養護老人ホーム美来について】　
交野市で初めての全室個室（入所定員80名・ショートステイ10名）の
ユニット型特養になります。
コロナ前には各種イベントにご家族様も参加いただいたり、
地元の方も参加できる体操教室を開催したりと、
地域との繋がりが活発な施設でした。
コロナ禍には自粛も余儀なくされましたが、徐々にできることも増え
活気が戻ってきています。
一緒に施設の雰囲気を明るくしてくださる方のご応募をお待ちしています。




＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




勤務は1日4時間から相談OK！時給1140円～1250円★
非常勤/介護スタッフさんの募集です！無資格の方でも応募可能です！
時給1140円～1250円＋通勤手当を支給します◎
交野市内にある特別養護老人ホームで一緒に働きませんか？

▼施設長に聞いた『特養美来の良いところ』▼
●人間関係が良い
『急なシフト調整やプライベートで一時的なシフト制限が
必要となる場合でも、スタッフ全員で率先してフォローしあう風土ができています。
「お互い様だから気にしなくて良いよ」と
スタッフ同士が気遣いあえる、そんな職場です！』

●家庭との両立がしやすい
『私が着任した6年前にも育休取得中のスタッフが
6名ほどいましたが、全員復帰してくれています。
最近は男性スタッフも育休を取得する方が増えてきています。
また子育てしやすい環境以外にも、スタッフ個々のワークライフバランスを
尊重し、長期的に働いてもらえる職場環境です。』

●残業削減の取り組み
『業務が多忙な時や急な休みが出た場合でも、
各部署が応援可能な時間帯を
共有し残業が発生しないよう取り組んでいます。
職種問わず施設として助け合う事で、“スタッフ全員が
働きやすい職場”作りを目指しています。』

＜美杉会グループについて＞
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、
検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、
在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど
福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、
職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。



働く職員の声～美杉会のオススメポイント～

◆美杉会グループを志望した理由は？
子育てをしながら安心して働ける環境だと感じた事が理由です。
同じ境遇の職員さんが活躍されているのも心強かったですし、
家庭との両立を応援してもらえる環境が魅力でした。

◆職場の雰囲気は？
職員同士で声を掛け合い、協力して業務にあたるチームワークの良さがあると思います。
困ったときには助け合い、悩んだ時には相談しやすい、風通しが良く温かい職場だと思います。

◆入職して良かったと思うことは？
ブランクがあり不安を感じていましたが、勉強会等で自分のペースで知識を得ることができたのは助かりました。
また先輩看護師に子育て経験者の方が多く、子育てと仕事の両立への理解があった事も良かったと思います。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!