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特別養護老人ホームかたの美来
美杉会・美郷会グループは、医療・保健・介護を包括的に行い、
地域社会へ貢献しています。
職員の資格取得等スキルアップのためのバックアップ体制も
整っています。



★月給24万円以上
★賞与年2回・計4.2か月分
★昇給制度あり
★資格取得をサポート
★年間休日105日

特別養護老人ホーム「かたの美来」のユニット型施設で、
介護業務全般を担当していただきます。

【主な業務】
・高齢者の生活援助
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーションの企画・運営

ご希望に応じて、デイサービスや小規模多機能ホームでの勤務も可能です。

（雇い入れ直後）特養の介護職
（変更の範囲）会社の定める業務


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

介護スタッフ｜月給37万円以上も可能｜年間休日105日

特別養護老人ホームかたの美来を運営する法人は、
佐藤病院を中心とした社会医療法人美杉会とともに、
地域の医療・保健・福祉を総合的に支援することを
目指しています。
介護サービスを通じて利用者様の生活を支えるとともに、
職員の成長を支える研修制度や資格取得支援にも取り組んでいます。
研修費の原則全額補助に加え、育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、
専門性を高めながら長く働くことを考えられる環境です。

# 〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★賞与年2回・前年度実績4.20か月分
賞与は年2回で、前年度実績は計4.20か月分。
昇給制度もあり、日々の仕事への取り組みを待遇面につなげられます。

★資格取得や研修をサポート
研修費は原則全額補助。法人グループ内での
資格取得に向けた研修や、
喀痰吸引等研修の実地研修にも対応しています。

★育児・介護・看護休暇の取得実績あり
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があります。
ライフステージの変化に合わせて働き方を考えたい方にも
心強い制度です。

★年間休日105日・リフレッシュ休暇あり
1か月単位のシフト制で、年間休日は105日。
週20時間以上勤務する方を対象とした
リフレッシュ休暇制度もあります。

（雇い入れ直後）特別養護老人ホームかたの美来
（変更の範囲）法人が定める範囲

働く職員の声
～美杉会のオススメポイント～

◆美杉会グループを志望した理由は？
子育てをしながら安心して働ける環境だと感じた事が理由です。
同じ境遇の職員さんが活躍されているのも心強かったですし、
家庭との両立を応援してもらえる環境が魅力でした。

◆職場の雰囲気は？
職員同士で声を掛け合い、
協力して業務にあたるチームワークの良さがあると思います。
困ったときには助け合い、悩んだ時には相談しやすい、
風通しが良く温かい職場だと思います。

◆入職して良かったと思うことは？
ブランクがあり不安を感じていましたが、
勉強会等で自分のペースで知識を得ることができたのは助かりました。
また先輩看護師に子育て経験者の方が多く、
子育てと仕事の両立への理解があった事も良かったと思います。

美杉会グループについて
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、
全77事業所を展開。従業員は2500名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、
検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、
在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど
福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、
職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!