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「大阪介護求人・転職センター」

●フォーライフケアプランセンター●
全員が「患者様のため」という目線で働き、かつ満足度の高い職場環境
在宅復帰も推進しており、入院から退院、在宅医療、介護にも対応している法人です


★昇給＆ボーナスあり
★福利厚生も充実しております
★近鉄長野線『富田林西口駅』より徒歩10分


ケアマネージャー（フォーライフケアプランセンター）
●介護計画の立案

（雇い入れ直後）居宅のケアマネージャー（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




［富田林市］≪ケアマネ≫◆金剛病院併設のケアプランセンターです

病院併設のケアプランセンターでのスタッフを募集しております。
残業少なめで、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。
医療法人だから医療体制も充実！
介護と医療の両面で生活をサポートしていきます！

■経験を活かしてスキルアップしたい方
■未経験からスタートして成長したい方
■「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」気持ちのある方

そんなあなたのご応募お待ちしております!
お気軽にお問合せください♪♪

＼よくいただくご質問／

昇給・賞与はありますか？
あります。昇給は毎年3000円アップ、
賞与は月の基本給の2カ月分を年2回支給しています。

産休・育休制度や介護休暇はありますか？
あります。全職種で取得が可能で、回数に制限はありません。
2人目、3人目のお子さんの産休・育休の取得実績も多数あります。

子育て世代のスタッフが多く勤務していることもあり、
ライフスタイルに合わせて選択肢を広げられるよう法人としても
力を注いでいる最中です。

（雇い入れ直後）医療法人　正清会　フォーライフケアプランセンター
（変更の範囲)法人が定める範囲



急性期から地域包括ケアへ！
介護事業を拡大し、地域のニーズに対応しています。
地域にお住まいの方が本当に必要とする医療・サービスの提供。
金剛病院は、地域に根ざした医療の提供を信念としています。
その象徴となるのが、入院から在宅医療へ移行する際のクッション的な役割を担う
「地域包括ケア病棟」の設立です。もともと急性期病院として
歴史を歩んできた当院が川下の医療へ転換した理由は、周辺の医療体制にあります。

私どもが居を構える富田林市内では急性期病院の数に比べ、
その後の受け皿となる病院がほとんどないのが現状です。
リハビリを行える病院が近隣になければ、
患者様はケアのため遠方まで足を延ばさなければなりません
。医療体制の不均衡を是正するためにも、必要な決断でした。

現在では在宅復帰を目指す「地域包括ケア病棟」での医療から、
在宅復帰に向けて動きがさらにスムーズになるように、
在宅医療・介護事業にも力を入れています。

平成18年の創設以来、年々規模を拡大している在宅事業部「フォーライフ」では
4ヵ所の高齢者住宅、１ヵ所の訪問看護、そして２ヶ所のケアプランセンターと
2ヵ所のデイサービスを運営。
今後もさまざまな施設を展開していくことで、
超高齢社会を迎えても安心して暮らせるサービス提供に努めてまいります。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!