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今城クリニックケアプランセンター
介護予防から看取りまで、安心した生活を医療と介護で
支援している医療法人今城クリニックの事業所です。
介護・医療・リハビリなど、利用者さま一人ひとりの
目的に寄り添う環境を提供できることが私たちの強みです。


★月給243,840円＋各種手当
★賞与年2回・昇給制度あり
★年間休日108日
★残業なし・日勤中心
★経験不問・研修制度あり



■今城クリニック ケアプランセンターで、ケアマネジャーとして
利用者様やご家族の介護に関する相談対応、
ケアプランの作成などを担当していただきます。

【主な業務内容】

・介護に関する相談対応
・要介護認定申請などの手続き代行
・居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成
・居宅介護事業者との連絡調整
・利用者様に合った住宅改修や福祉用具選定のサポート
・介護保険外のサービスを含むプラン作成

介護未経験の方は、当クリニックが運営する介護施設で
研修を受けることができます。
研修期間は6ヶ月以内で、ケアマネジャーとの兼務となります。

（雇い入れ直後）ケアプランセンターのケアマネージャー
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／

◎思いやりがある人
◎ルールを守れる人
◎協調性がある人
◎向上心がある人

私たちの職場は、多職種協働で業務を行っています。
ご利用者様のために他部門、多職種の職員同士で力を
あわせて業務を行っていくことが最も求められます。
私たちは、そのようなチームワークを大切にできる
人材を求めています。

【経験不問】ケアマネジャー｜年間休日108日・残業なし

今城クリニック ケアプランセンターでは、
介護に関する相談対応や要介護認定申請の手続き、
ケアプランの作成、介護サービス事業者との連絡調整などを
通じて、利用者様に合った介護サービスの利用を支援しています。
住宅改修や福祉用具の選定、介護保険外サービスを含めた
プラン作成にも対応。
介護未経験の方への研修体制もあり、専門資格を活かして
地域の生活を支えたい方に適した職場です。

▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★ 賞与年2回・昇給制度あり
賞与は年2回で、前年度実績は150,000円～200,000円です。
昇給制度もあり、前年度の昇給実績は月あたり0円～4,500円。
日々の仕事に取り組みながら、安定した働き方を目指せます。

★ 年間休日108日・年末年始休暇あり
年間休日は108日。シフト制で月に8日程度の休みがあり、
年末年始には12月30日～1月3日の休暇も設けられています。
仕事とプライベートの時間を大切にしたい方にも向いています。

★ 介護未経験の方も研修でサポート
ケアマネジャーとしての経験は問われません。
介護未経験の方は、当クリニックが運営する
介護施設で研修を受けることができます。
研修期間は6ヶ月以内で、ケアマネジャーとの兼務を
通じて業務を学べます。

★ 残業なしで働きやすい
時間外労働はありません。勤務時間は8:30～17:30、または8:30～19:30のシフト制です。
また、バイク・自転車での通勤も可能で、通勤方法についても検討できます。

（雇い入れ直後）今城クリニックケアプランセンター
（変更の範囲）転勤あり（富田林市内）

今城グループの強みは何でしょうか？
A
『今城包括 システム』があることですね。
今城グループでは、12カ所の事業所からなる
『今城クリニック包括システム』により
事業所間での密な連携体制が構築されており、
自立支援から看取りまで、医療から看護、
介護の切れ目のないサービスが提供できます。

働いている上で大切に
されていることはなんですか？
A
何と言っても人間関係が一番重要だと思います。
新人、ベテラン関係なくスタッフ一人一人の話を
しっかりと聞き、チームで良いサービスを
提供できるように努めています。

職場の雰囲気はどうですか？
A
スタッフ同士の仲も良く、先輩方もとても
優しく親切に教えていただいております。

どんなところに
働きやすさを感じますか？
A
365日24時間、先生と連絡を取れる。
利用者さんにとっても安心安全な場所でありますが、
私たち働く看護師としても本当にモヤモヤしない。
すごく安心して働いております。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!