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リハビリ型デイサービス　ツバサ
介護予防から看取りまで、安心した生活を医療と介護で
支援している医療法人今城クリニックの事業所です。
介護・医療・リハビリなど、利用者さま一人ひとりの
目的に寄り添う環境を提供できることが私たちの強みです。


★月給27万円で安定収入
★賞与年2回の支給実績あり
★利用者と1対1の個別機能訓練
★訪問リハビリにも携われる
★社員研修や助成制度あり

リハビリ型デイサービスや関連施設、
訪問先でのリハビリ業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・施設利用者へのリハビリ業務
・関連施設での利用者へのリハビリ業務
・訪問によるリハビリ業務
・利用者に合わせたリハビリプログラムの提案
・運動の種類や時間などのプログラム作成
・リハビリや運動方法に関する相談業務
・手すりの設置や段差解消などの環境設定
・パソコンでの入力業務

利用者一人ひとりに合わせたリハビリ計画を提案・作成し、
ニーズに沿った個別機能訓練を1対1で行っています。

（雇い入れ直後）デイサービスの理学療法士
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／

◎思いやりがある人
◎ルールを守れる人
◎協調性がある人
◎向上心がある人

私たちの職場は、多職種協働で業務を行っています。
ご利用者様のために他部門、多職種の職員同士で力を
あわせて業務を行っていくことが最も求められます。
私たちは、そのようなチームワークを大切にできる
人材を求めています。

理学療法士｜賞与年2回・昇給あり！
富田林市のリハビリ型デイサービス

リハビリ型デイサービス ツバサでは、
利用者一人ひとりの状態やニーズに
合わせたリハビリ計画を提案・作成し、
1対1の個別機能訓練を行っています。
施設内でのリハビリに加え、関連施設や
訪問先でのリハビリにも対応し、
運動方法の相談や手すりの設置、
段差解消などの環境設定を通じて、
利用者の生活を支えています。
また、社員研修の実施や助成、
働きやすい環境づくりにも
積極的に取り組んでいます。

専門知識を活かしながら業務の幅を
広げたい方にもおすすめです。

▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★ 賞与年2回・昇給制度あり
賞与は年2回、前年度実績は0円～200,000円です。
昇給実績は月あたり0円～4,500円となっており、
日々の仕事を続けるうえで収入面も確認できる待遇です。

★ 1対1の個別機能訓練を実施
利用者一人ひとりに合わせてリハビリ計画を提案・作成し、
ニーズに沿った個別機能訓練を1対1で行っています。
個々の状態に合わせたリハビリを提供できます。

★ 施設内から訪問まで幅広いリハビリ業務
施設利用者へのリハビリに加え、関連施設や訪問先での
リハビリも担当します。
リハビリプログラムの提案や運動方法の相談、住環境の調整などにも携われます。

★ 研修や助成制度で働く環境づくり
社員研修の実施や助成に取り組んでいます。
マイカー通勤は要相談ですが、駐車場があり、
自転車・バイクでの通勤も可能です。

（雇い入れ直後）リハビリ型デイサービス　ツバサ
（変更の範囲）転勤あり（富田林市内）

今城グループの強みは何でしょうか？
A
『今城包括 システム』があることですね。
今城グループでは、12カ所の事業所からなる
『今城クリニック包括システム』により
事業所間での密な連携体制が構築されており、
自立支援から看取りまで、医療から看護、
介護の切れ目のないサービスが提供できます。

働いている上で大切に
されていることはなんですか？
A
何と言っても人間関係が一番重要だと思います。
新人、ベテラン関係なくスタッフ一人一人の話を
しっかりと聞き、チームで良いサービスを
提供できるように努めています。

職場の雰囲気はどうですか？
A
スタッフ同士の仲も良く、先輩方もとても
優しく親切に教えていただいております。

どんなところに
働きやすさを感じますか？
A
365日24時間、先生と連絡を取れる。
利用者さんにとっても安心安全な場所でありますが、
私たち働く看護師としても本当にモヤモヤしない。
すごく安心して働いております。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!