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「大阪介護求人・転職センター」

●特別養護老人ホームあんり●
当法人では、特にユニットケアやターミナルケアに注力し、
特別養護老人ホーム、地域密着型介護老人福祉施設、
短期入所生活介護、老人デイサービスセンター、
訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、
居宅介護支援事業所と様々な形のケア・サービスを
お届けしています。


★マイカー通勤OK！駐車場完備
★賞与4月分支給実績あり
★年間休日110日でプライベート充実♪


特別養護老人ホームの看護師
施設内での入居者のみなさまの健康管理全般をお願いします。
【一日の流れ（例）】
8:30～　 情報収集
8:45～　 申し送り
9:00～　 バイタルサイン測定　医療処置
11:00～　記録
12:30～　胃瘻注入
14:00～　バイタルサイン測定　医療処置
16:00～　申し送り
16:30～　胃瘻注入
17:00～　記録
担当フロアによって、若干の差があります。



＼こんな方と働きたい！／
〇協調性がある方
〇向上心のある方
〇笑顔で明るい方
〇責任感がある方
〇資格を活かして働きたい方



【南河内郡河南町】正社員スタッフ募集
賞与4ヶ月実績あり★年間休日110日★
無料駐車場完備の特別養護老人ホーム

社会福祉法人カナンでは、
仕事と私生活が充実できるような
様々な取組を行っています。
一例として、休日出勤や
残業が生じないような配慮、福祉用具の導入で
働く職員の負担を軽減、スキルアップを
サポートする体制、法人内の運動部なども
有り職種間を越えたチームワークが魅力です。

＜職場の雰囲気＞
「愛ある介護」「おかげさまの精神」をモットーに、
地域の方々に愛され続ける存在になれるよう日々取り組んでいます。
ユニットケアやターミナルケアに注力し、多職種連携での
支援を実践しています。ベテラン、新人職員に関わらず、
『職員の想いがカタチ』となるよう現場の声を吸い上げ、
働きやすくやりがいのある施設づくりに努めています。
近年はＩＣＴ（眠りＳＣＡＮやインカム）等の導入や
福祉用具（床走行型リフトスライディグボード）の導入も
現場の声を聞き積極的に行っています。

▼△▼　教育・研修体制　▼△▼
教育制度としてはプリセプターシップを採用しており、
新人職員（プリセプティ）が仕事と職場にスムーズに馴染めるように、
技術的な指導とメンタル面のサポートを指導担当（プリセプター）
が1年を通じて行います。
具体的な研修内容は、入職1年間は新人研修として、
施設概要と理念・方針の理解から、人権研修や感染研修、
そしてユニットケア（個別ケア）研修等を計画しています。

「特別養護老人ホームあんり」について
■設立:2005年2月22日
■施設概要:特別養護老人ホームあんり、
小規模生活単位型入所施設（全個室・完全ユニット型）1ユニット:10名/9名ニット
（内1ユニットは短期入所生活保護）
■定員:入居80名/短期入所生活介護10名

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☆…☆…☆…☆
『カナン』は本当に人間関係が
良く、風通しのいい職場
だと思います。
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以前も同じ介護施設
で勤務していましたが、
職場環境などを考えて、『社会福祉法人
カナン』に転職をしました。
2年経ってみて「ここを選んで良かった」と
感じています。
介護福祉士の資格は学生の時に取得し、
仕事内容も把握していたので、
不安はそんなにありませんでした。

でも職場環境も違うし、入居者様も
違うのでその意味での不安はありました。
でもリーダーや主任をはじめスタッフの
方がやさしく教えてくれたので、
スグに雰囲気や環境にも慣れることができました。
日常のちょっとした相談ごとも親身に
リーダーが聞いてくれるので、
ストレスをためずに働けています。

＼このほかの方からも一言！／
・職員同士の距離感が程よい（20代/常勤介護職）
・年間休日も多いのでしっかり休みも取れる（30代/常勤介護職）
・眠りSCANや福祉用具が揃っており勉強になる（30代/常勤介護職）
・組織体制がしっかりしており、他職種との連携も十分機能している（40代/常勤介護職）
・ユニットケアにてご入居者様としっかり関われる（40代/常勤介護職）
・家族が「あんり」に入所していたので入職した（40代/常勤介護職）
・家庭と両立する中で融通が聞いてもらえる（50代/常勤介護職）


一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!